如果说求职是人生的一道坎，那么面试就是最难翻越的那一块砖。
当你经历过大大小小的面试之后，就会发现不同的公司、不同的面试官问的问题都大同小异，因为企业对于挑选人才是有一些共性的要求的，
只要在面试前根据高频问题提前准备，命中率几乎等于100%！
但是，为什么还有很多技术精湛、经验丰富的求职者
屡次在面试环节被拒
，一直没能拿到心仪的大厂高薪offer？作为好奇宝宝，我特去询问了
有大厂面试官经验的同事
，才知道了这些求职者为何没有得到hr的青睐：
首先有些同学简历
看起来技术全面，项目经历丰富
。但
一些基本的原理性问题都难以回答
，这着实很难让面试官信任他的一些项目经历和技术水平。
其次，有些同学虽然已经意识到自己的不足开始，却只是在网络上搜索面试题，
找到的答案千篇一律
，虽然稍加记忆就可以流畅回答，但这样做却
很难脱颖而出
。
不懂得如何在面试中展示自己的优势成为了求职路上最大的绊脚石。
很简单，
我们只要将回答问题的方式、思路提升一个层级，在高水准解答的同时标新立异
，这样拿下高薪offer就如同探囊取物一般！
为此，我们特
针对大厂面试
中常见问题做出了一系列整理，一共分成了6大类，分别是：
机器学习，特征工程，深度学习，自然语言处理（NLP），计算机视觉（CV），推荐系统
。
这些知识既是面试中的常见问题，也可以作为大家整理自己思路的参考资料，希望可以帮助到大家！~
