2017快过去1/6了，再不规划就来不及了。
我将手把手教你如何制定好一个让你为之心动并可行动，和你人生观和长远计划重合的一年规划， 帮助你活在当下依然还能把握未来。
本文作者顾及，助理来也联合创始人兼COO，斯坦福MBA全奖。领英专栏作家。专注于分享职场和个人发展的信息。微信公众号顾而言之（id：whatGsay）。微博：农场上的Ji。
一、找到阶段性的人生观
做一个可行的一年规划的第一件事就是让自己放下对人生的意义，或者是类似成功，财富， 幸福等过于长远或过于空洞的概念的执着，而是着重于在未来1-3年。
你需要什么？目前缺乏什么？
往往我们行动上遵循的，是一个阶段性的人生观，而不是整体的人生观。你目前一年的痛点，会比5年，10年后的痛点让你更有动力去改变。
想象一下，三年后，你希望自己达到一个什么样的状态？
静下心来，慢慢地想，当你看到一个情景而会心微笑时，你就知道你找到了自己希望达到的一个理想状态。
二、分析自己生活的状态
接下来，把上面提到的理想状态里的情景按照四个维度分解一下：身体，精神，感情和事业。
身体包括整体的身体状态，比如希望自己有马甲线有腹肌。
精神是指能带给你轻松，愉悦或满足的活动，如读书，旅游。
感情包含亲情、友情、爱情等，也许是和父母一起聊天，也许是依靠在爱人有力的肩膀上，出现在你的理想状态里有哪些人，把他们记录下来。
以及在你理想状态里，关于事业的情形是什么样子？和团队一起奋斗？还是你带领大家上台领奖？
把每个维度里你目前所处的状况分解成两部分：一部分是每个维度理想状态中你现在就已经拥有的，一部分是目前的你缺乏的。
之后，把需要弥补的事一一列出来。
比如说身体：我的一个理想状态是看到有一张自己爬乞力马扎罗的照片， 也就是说我希望调整自己身体到可轻松爬山。 目前我还不能一口气爬香山，而且脚上受伤，所以需要做的事有：
把伤养好
提高身体素质，多做有氧运动，比如游泳，跑步
进行一些登山的训练
然后把所希望完成的每一件事，分配到这个三年计划里，当然你需要按轻重
缓急来安排优先级
比如上述的几件事，安排下来就是：
2017年：把伤养好。 后半年开始做有氧运动，比如游泳
2018年：开始跑步类的有氧运动，适当登一些小山，然后慢慢提高难度
2019年：安排时间，做好准备去爬乞力马扎罗
三、分解你理想事业的关键因素
在这个过程中，你可能会发现有些维度比较难分解，比如事业。
回顾一下你理想状态中事业的情形：比如，当众演讲、代表团队领奖等，是在怎样的环境下，周围的人是什么样的？
这些线索有助于我们了解两点：
1、你目前的工作是否能让你达到这个状态；
2、如果不能，那么什么样的工作可以让你达到这个状态。
构想这些情形在某种角度可以反应你对不同事物的渴望，演讲是影响力，领奖是名誉，开会是权利， 上市是财富等等。
当我们有更多线索的时候，我们就可以做下面这个练习了。
它包括7个步骤，你需要把它们写下来：
步骤1：最喜欢的知识
把你在学校、工作、生活里学到的知识领域都列出来，从里面选出3个你有强烈兴趣，也和理想状态有相关性的知识，比如对我来说，就是管理、运营和个人发展相关的。
步骤2：喜欢的人（环境）
1、现实性：R =喜欢自然，或运动，或工具和机械的人。
2、调查性：I =非常好奇，喜欢调查或分析事情的人。
3、艺术性：A =非常艺术，富有想象力和创新的人。
4、社会性：S =那些试图帮助，教导或服务于人的人。
5、进取性：E =谁喜欢启动项目或组织，或影响或说服人。
6、传统性：C =喜欢详细的工作，喜欢完成任务或项目的人。
请选出其中你喜欢相处的3类。比如我的是R， I， S，记录下来。
步骤3：喜欢的工作条件
比如安静、我可以拍板做决定、尝试不一样的工作内容等等。找出对你最重要的3点。
步骤4：期望的责任（和工资）
你是想做高管还是普通雇员？期待的薪资水平？
步骤5：首选地理因素
你是否喜欢目前工作生活的地方，如果不喜欢，那你想去哪里？
步骤6：你的目标和目的
你的理想状态告诉你，目前对你最重要的是什么？权利？名气？财富？你会很容易发现自己近期的目标在哪里。
步骤7：你最喜欢的可转移技能
可转移的技能，就是无论你去哪种公司都可以用的。
四、发掘事业的轨迹
在第三部分里练习的第6个步骤里，你期望达到的目标能否由你目前的职业在1-3年内达到？
如果你目前的路径可以达到你希望的状态，那非常好，保持现状就行。如果你目前的路径没法达到你希望的目标，那么你需要改变。有三种可能性：
1、你需要在现有的工作有所突破，更快升级加薪或承担更多职责。
2、你需要换部门，这是在你对目前的公司和行业都满意，只是职务不符合的情况。
3、你需要换公司，可能是只需要换公司，也可能是要换行业。
如何知道是否是2，3里的情况呢？
你列出的兴趣或特殊知识通常指向职业领域，如果你发现你的兴趣和目前所处的职业不是很相关，那么你需要决定一下是否需要换领域。
你的可转移技能通常指向工作职位或工作级别。
你期望可以最多应用的技能对应的是什么工作职位，而你目前又是在什么工作级别，这能告诉你期望上升的空间有多大。思考目前的部门和公司能否给你这样的上升空间？
你喜欢的人的类型能展示你希望工作的环境和领域。
比如如果你喜欢自然，或运动，或工具和机械的人，在汽车公司工作会是比较合适的。而如果是在政府机构工作，也许会有些差距。
如果所有的线索都暗示你目前的公司甚至行业都不是你真正想要的，那么你今年的规划就是做些工作找到自己理想的职业。
五、争取自己理想的职业
把自我测评中所有答案写到一张纸上，结合你之前想象的理想情况试着用语言把这些答案组织起来。
比如： 我希望在北京做管理和运营相关的工作；行业偏好互联网或金融；至少需要是公司的中高层的职位，这样我才能自己拍板；希望公司氛围轻松活泼， 和我工作的人有序且擅长分析，愿意服务和帮助他人；
公司和所在行业发展速度快并有潜力，可以让我有一定财富积累；最终可以实现我心中的理想状况——和公司员工一起去新西兰团建。
把这张纸拿给一些你比较信任的人，问他们这样的愿景哪些职务或公司的机会可能帮你达到。
搜索一下你的人脉，可以是你的朋友、同事认识的人、领英上的二度、三度人脉，请他们吃饭或喝咖啡。
和他们见面的目的是搞清楚如果要从事这个工作，具体需要具备哪些知识、技能、经验？
你目前的现状和这些要求的差距在哪里？你今年的规划就是找各种机会让自己具备这些知识、技能和经验。
一般当你面对一个新的职务或者公司，你需要至少找2-3个人来保证你获得的信息不是过于主观或者和某个人的特别情况相关，这样你才能有一个比较客观的结论：
我是否喜欢这个工作？我是否能胜任这个工作？这个工作在1-3年内能否让我达到理想状态？
如果在某个机会上，上述3个问题的答案都是“是”，那么你就可以认真考虑并精心准备面试。
六 、最后
以上我们谈论了事业上你可以做的一年规划，剩余在身体、精神、感情方面的规划，也可以用类似的方式做出。
理性的一年规划是考虑到各个方面的优先级和互相之间的关系后按照优先级和个人的精力，只留下几项今年你有80%把握可以做到的事情。
不需要太贪心，把这几项做好就行。
