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01 关于索尼
索尼集团公司是一家建立在坚实技术基础上的创意娱乐公司,
现运营
六大业务板块
:游戏与网络服务业务;音乐业务;影视业务;娱乐、技术及服务业务;影像与传感解决方案业务;金融服务业务。2022年世界五百强排名116位。在波士顿咨询集团评选出的2022年度50家全球最具创新能力的企业中,索尼名列第9位。索尼连续四年荣膺全球最具商业道德企业殊荣。
⭐️
有竞争力的薪酬制度
强调“按绩效付薪”,“根据绩效不同的薪酬差异化”,“全面薪酬管理”的原则,以实现内部公平性;
索尼为全体员工提供富有竞争力的薪酬福利,将市场调研结果与年度薪酬回顾相结合,实现员工薪酬的外部竞争性
⭐️多样性福利:
具有竞争力的年假制度,商业保险,其他补充福利等,全方位覆盖员工的工作和生活,免除员工的后顾之忧;
通
过丰富的节日福利发放、女职工关怀等措施使员工在潜移默化中感受到被关爱的温暖;
积
极开展丰富多彩的集体和健身健体活动,使员工时刻保持健康、积极、向上的精神状态;
⭐️员工助力项目:
索尼EAP即索尼员工助力项目是由公司出资,为所有全职索尼员工购买的由专业的第三方咨询公司提供的严格保密的心理关爱服务,从心理学角度帮助员工提供心理资本,缓解各种压力和情感问题;
⭐️员工健康管理:
时刻关注员工健康,提供定期进行健康检查帮助员工建立良好的健康习惯,以应对生活和工作中各式各样的劳累和压力;
开展健康讲座和健康体检,公司携手工会为全公司员工量身定制索尼专属的体检服务平台;
⭐️职业发展:
多样性资源、国际化平台,助力员工职业发展;
定期对员工经理进行人员发展路径,辅导下属,职业发展对话等方面的培训等
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