大学生“普通话羞耻症”：方言是回归乡土的确认键 | 新闻眼

现在的大学生、打工人放假回家第一件事是啥？不是放下行李，也不是大睡三天三夜，而是先切换语言系统。因为害怕自己开口即普通话遭众人笑话，所以需要先提前练习一下方言。

平时“city”惯了，普通话走遍天下，甚至偶尔还蹦出点高级的洋文，结果乍一回家忘记改回“土话”，嘴里溜出一串流利的普通话，这可就算是完了。有人将这种现象称为“普通话羞耻症”。这个时候， 平时很少讲的方言不仅仅是一种作为语言的文化符号，还是解锁故乡的钥匙和一种过年的团圆味道。

普通话是对外交往的通行证，方言是回归乡土的确认键。回老家说方言，其实是回归本能。 回老家自然地切换成家乡方言，是亲情乡情的表达方式，这背后是情感的自然流露，是“不忘来时路”的文化认同。普通话让我们走向更广阔的天地，方言则让我们铭记脚下的土地。这样看来， 回乡说方言，是回到原初的生活环境，是承认自己在乡土生活里真实的自己，是每个人对家乡和亲情深深眷恋的展示。

春节期间的家乡方言交流，是一场热闹的大型现场“语言盛宴”。 它不仅是人们交流的工具，更是传递情感、传承文化的重要载体，它让亲情在熟悉的乡音中升温，更让年味在字里行间弥漫开来。 可以说，一句方言，就是一剂团圆的良方，让过年的味道更加醇厚，更加难忘！

（新京报评论微信公众号）

如今，“朋友圈”正在年轻人和父母长辈间存在一种反差趋势：一边是很多年轻人设置的仅三天可见，将自己的生活小心藏起，另一边是十分“敢晒”的父母们“一天三条不嫌多”的密集分享；一边是年轻人经过剪辑与修饰的“精装朋友圈”，另一边是长辈们极度坦诚的生活分享，养生小段落、快乐出游记、儿孙齐满堂……各类生活点滴，都是他们直接拿来发“朋友圈”的素材。

日前，某企业在内部签发了一份《关于简化工作方式的要求》的文件，其中要求：企业内部沟通严禁 PPT，含工作沟通、总结规划、述职等，如用PPT，要求白底黑色几行字一页以内；严禁任何形式的代写材料行为，董事长和总裁也不能例外；严禁下班后开会及形式主义加班；减少微信群、减少手工报表和作业等。

在网友留言中，很多人都表示了认同与支持。“干活的不如写PPT的”，“表演式工作”影响员工劳动回报的公平。一些在工作岗位上尽职尽责的“老黄牛”，尽管做出了不少对企业发展有真正推动的业绩， 但因为疏于汇报，不太会“包装”自己，就会在职场上吃亏。 杜绝“表演式工作”，就是在提倡正常的职场氛围，让老实人得到应有的公平，让企业回归良性的激励机制。

一些“表演式工作”表现在“摸鱼式加班”。 无论从人的客观身心规律来看，还是从企业组织的运行规律来看， “摸鱼式加班”都毫无意义，表面上把人留在了工位上，实际上瓦解着企业的向心力。 有的“表演式工作”仅仅是为了应付上级，很多员工提交的日报、周报，也不是为了汇报必要的工作进展，而是怎么让上级管理者感到“满意”。

“表演式工作”制约着企业的长远发展，许多劳动者虽然对“表演式工作”厌倦已久，却深陷其中， 很多时候不自觉地遵循和沿袭。让沟通更有效，让管理更人性化，于企业、员工、社会都益处多多。“表演式工作”的问题不是出在劳动者那里，所以， 需要管理者以人为本，着手解决“大公司病”和不良的企业文化。

（澎湃新闻）

1月21日，山东济宁市的刘女士发帖称，当地一家公益团队在志愿者群发布了给孤寡老人送温暖募捐活动，文案中提到“请爱心人士伸出援手，一分也是爱”。刘女士的两个孩子准备每人捐10元零花钱。工作人员却没有收款，而是回应称“上次团委决定了以后十元不再收”。投诉后，对方还把孩子从她的公益团体中移除。

这一举动引发了舆论一边倒的批评。 对于捐款的小朋友来说，10块钱可能就是不小的数目，更是无价的朴素爱心。 目前，济宁市民政局表示：涉事的公益机构并不是慈善组织，而是民办非企业单位，民政局并没有规定具体的捐款金额，调查完再进行处理。

事实上， 我国公益领域的立法以及相关规范性文件相当复杂， 所涉及的主体既有资金要求严格的基金会，也有注册门槛很低的“民办非企业单位”，既有“国字号”的事业单位还有纯粹的草根组织。组织无论大小都应该严格遵守法律、依法展开活动，同时 应该遵循诚信原则，不能打着公益的幌子欺世盗名、浑水摸鱼，滥用公众的爱心。

“慈善募捐”在法律上有严格的限定。 简单地说，“民办非企业单位”只能用自己的资产做公益，没有募捐的资格。 可以说，这个公益组织根本没有权利募捐，这样的募捐本身就涉嫌违法了，设置所谓的捐款门槛，这是错上加错。 他们利用目前管理政策的复杂、公众认知的偏差，上下其手，愚弄爱心，造成了非常恶劣的影响。 该彻底清查这 种“公益组织”的糊涂账了，还公众一个真相，还捐款的孩子一个真相。