这些耀眼的成绩,得益于省委、省政府坚定不移地推进人才强省和科教兴黔战略,更得益于各级各部门对各项人才政策措施的深入贯彻落实及广大人才工作者的辛勤付出。
天下之治在人才。我省在人才工作中坚持“不求所有、但为所用,不求所在、但求有为”的灵活思路,不断改革机制体制,完善人才政策,创新引才载体,着力打造人才聚集地、创业新高地。
我省先后出台《贵州省中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》、《中共贵州省委关于进一步实施科教兴黔战略大力加强人才队伍建设的决定》、《中共贵州省委贵州省人民政府关于加强人才培养引进加快科技创新的指导意见》,形成了一个规划、两个指导性文件(“1+2”)的人才顶层政策。
同时,省人才工作领导小组组织相关部门,重点从人才培养引进、评价激励、引导专家服务基层、服务保障等方面制定出台一系列(“N”)配套政策措施及方案。
“1+2+N”的人才政策体系,为全省加强人才队伍建设绘制了一张发展蓝图,明确了人才工作的发展方向。
各地为人才流动开辟绿色通道,健全完善并落实“绿卡”服务制度,为高层次人才提供“1+10”服务项目,帮助解决职称评定、子女入学、配偶安置、医疗保障、科研服务、出入境和居留服务等方面的困难和问题。
注重奖励激励,开展“科学技术奖”、“人才工作表彰(省级人才奖励)”等评选表彰活动,对优秀人才进行精神鼓励和物质奖励。对引进的领军人才和人才团队,给予奖励并提供工作场所、科研启动资金。
为补齐高端人才缺乏短板,实现人才的量质并举,我省突出“高精尖缺”导向,以“百千万人才引进计划”、“黔归人才计划”、“黔灵学者计划”三大引才计划为重要抓手,重点引进高层次创新创业人才和黔籍在外优秀人才。
从2013年开始,我省每年通过举办人才博览会,紧扣主基调主战略,大规模引进高层次人才以及急需紧缺人才,对推动我省经济社会发展、打赢脱贫攻坚战起到了重要作用。
在过去四届人才博览会,贵州共面向海内外引聘硕士以上高层次人才7000余人,包括博士2500余名,占全省现有博士总数的60%。人才博览会成为贵州人才引进的主抓手和硬支撑,为贵州跨越发展、同步小康提供了重要人才支撑。
依托中国贵州人才博览会、云上贵州·大数据招商引智再出发活动、省校合作专项引才三大引才载体为主打品牌,我省着力打造了面向国内外的开放式引才引智平台,发出我省求贤若渴最强音,奏响招才引智主旋律,密集引进了一批高、精、尖、缺的高层次人才,呈现出“‘孔雀’西南飞、‘贵漂’竞风流”的良好局面。