在证券市场从事研究工作的分析师，是一群高智慧、理论扎实，实战能力强的人，他们具备有强烈的事业心和责任感，是非常熟悉资本市场的专业人士。在全球各地的金融中心，如香港、东京、伦敦等地，集中了相当一批经验丰富的证券分析师，他们中很多人都取得了显著的成就。
分析师的3个层次：策略分析师、分析师和助理
基本而言，在证券机构从事研究工作的专业人士有大概三类：策略分析师、分析师和助手。策略分析师提供项目框架和观点，如瑞士信贷策略分析师陶冬，他的主要工作就是提供观点，写报告不会超过一页纸，但是很有价值，因为观点就是出发点，一旦错了，后面的投资建议恐怕会错的更离谱。
分析师的主要工作就是要完成具体的项目，为某一市场提供建议。如房地产行业分析师、能源分析师、消费领域分析师等等，他们尊重市场环境，并以策略分析师的观点为基础，工作比较具体接地气。
助手通常是刚入行的新人，抑或是刚毕业的大学生，具体做什么工作，要视各家公司及助手跟随的分析师情况而定。通常助手的工作比较基础，需要对各种软件工具比较熟悉，如最常见的EXCEL和PPT。不过，助手的日常工作并不轻松，需要时刻准备好为分析师提供帮助。
都是分析师，但差异很大
活跃于资本市场的证券分析师差异很大，就数量而言，大型券商和投资银行拥有最多的分析师，中型的公司则相对减少，小型机构很少有分析师，甚至几乎没有。就影响力而言，大型金融机构的资深分析师，广为外界关注，他们的观点经常在媒体中法出现，有的时候更成为确定投资建议的出发点，如摩根士丹利的谢国忠。
在欧美地区，高级分析师或同等级别的研究人员每年收入在200万到300万美元之间，除此之外，如果当年的市场环境好，公司经营也不错的话，年底还有30个月的奖金可以拿。日本的证券分析师收入水平要比欧美低40%左右，也就是约150万美元的年收入，新加坡及香港的情况比较特殊，这些地区的金融公司多是家族企业。
中国大陆的证券分析师收入水平比日本还要低，一方面。中国的金融制度还没有完全与国际接轨，另一方面，中国的分析师领域，缺少世界影响力。按照某金融猎头的说法，中国高级分析师拿到200到300万年薪的人也不少，但多是7年以上工作经验，且能力突出的分析师。大部分分析师年薪在30万人人民币到80万人民币之间。
投行并不care培养新人
值得注意的是，投资银行并不会刻意培养新人，他们只会让新手自己争取机会，边干边学，就像游泳一样。把新人直接扔到游泳池，要么游出来，要么淹死。第二种方法就简单粗暴多了，挖人。
今天的金融业用人需求很大，给了很多新手机会。不过，想入投行做分析师助理也不容易，标准很高，至少要出身名校，或者是CFA候选人，至于薪酬方面，本地券商能够提供一份还不错的收入，大投行则给新人的报酬相应高一些，但要求也更高了。有些小券商则要求不高，只要求大学毕业即可，只是收入很低。
此外，在资本市场，几乎人人都是工作狂，瑞士信贷的陶冬从早上6点就开始工作，一直持续到晚上十点，然后才会忙自己的事情，也就是说，工作时间长达16个小时。摩根史丹利的分析师差不多也要这么大的工作强度。
高顿财经CFA研究中心主任冯伟章表示，很多人羡慕分析师的薪水和地位，但又有多少人准备挑战这样的工作强度？研究工作需要持之以恒的精神，那些光环加持的分析师，都是一步一个脚印熬出来的，只有这样才能取得理想的成就，获得真正的市场地位，和高额的报酬。
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。作者与出处：白米，高顿财经签约作者，知名金融机构高级合伙人，运作8亿资金，长年关注金融投资领域。热爱生活与写作，金融圈的“犀利哥”。原创文章，欢迎分享，转载请注明来源高顿。
2017年6月5日，国家互联网金融安全技术专家委员会(以下简称国家互金专委会)正式启动“全国互联网金融阳光计划”。该计划旨在促进互联网金融企业透明化运营、阳光下发展。 在该计划开启的互金企业运营指数测评中，目前洋钱罐平台以71.4的分值，在首批参加测评的15家企业中位列榜首。同时洋钱罐还成为首批两家自愿将运营数据实时接入国家技术平台的企业之一，洋钱罐平台上的投资人均可在技术平台上查验自己的投资情况。 有国家互金专委会负责人表示，目前互联网金融平台风险主要来源于互金企业的不透明，包括资产不透明、运营不透明和实力不透明。不透明则无法分析风险，可能导致自融、自保以及虚假项目等重大问题。国家互金专委会依托于国家互联网金融风险分析技术平台，对互金企业的透明性进行了长期跟踪与巡查。而此次“全国互联网金融阳光计划”也是基于此而开展。 根据阳光计划的设计，将有三大方案用于推进互金企业运营情况的透明度。 首先，国家互金专委会将定期组织全网巡查，由国家互联网金融风险分析技术平台按照客观情况如实反映其资产透明性，并向社会公开。如资产不透明，则无法分析其重大风险。 其次，国家互金专委会将鼓励互金平台自愿将运营数据实时接入国家技术平台中来，投资人可在技术平台上查验自己的投资情况，校验企业上报数据是否真实。同时国家互金专委会根据企业接入的数据，计算相关运营指标，每日向社会公布，从而提升企业的运营透明度。目前真融宝、洋钱罐两家企业已作为首批试点企业，自愿接受社会监督，并公开其运营情况。 最后，在互金企业自愿参加的前提下，国家互金专委会将依据“全客观、可验证”原则对企业进行测评，并公布测评指标。互金企业需按照指标提交材料，如验资报告、股东构成、审计报告、存管合同等，由专委会组织第三方专家审核公布。 洋钱罐CTO耿博表示，互金行业阳光化自律的同时还需要接受阳光化监督，接受第三方客观的全面的评估。尤其是来自权威部门专业化技术化的监管和评测，才是让互金企业在自身制度建设上越来越系统和正规的长期推动力所在。作为一家技术驱动性的互金企业，洋钱罐很早就加入到与国家互金专委会的合作中来，也希望通过“阳光行动”来推动互金行业的规范发展。 新华网北京6月5日电（闫雨昕）在金融扶贫的攻坚战之中，商业银行无疑扮演者着中坚力量。近来，许多商业银行致力于兼顾商业利益与社会责任的协调发展，加紧探索出一套“脱贫而不返贫”的可借鉴方案。 立足小微、三农 众所周知，小微、三农是金融扶贫的重点领域，也是难点所在。为了更好地做好扶贫工作，许多银行每年都会单列小企业信贷计划，在授信审批、贷款限额等方面优先保障小微、涉农等弱势群体的金融需求，支持贫困地区的产业发展和弱势群体的创业就业。 记者了解到，2013年以来，浙商银行开始发行小微专项金融债，进一步拓宽小微金融和精准扶贫的资金渠道，为其提供长期、稳定和低成本的资金来源。数据显示，截止今年一季度末，该行发行金融债券专项用于小微企业贷款余额210亿元。此外，还提高小企业不良贷款率容忍度，对小企业从业人员差别化问责免责。 扶贫也是一项系统工程。在金融支持外，更需要政府和社会各界力量的多方参与，共建扶贫系统生态圈。 近年来，金融机构携手地方政府及第三方机构，通过成立扶持基金、产业基金等，扩大扶贫的信贷投入、提高扶贫的精准度。例如帮助贫困地区通过产业引进、劳务输出实现脱贫；积极支持长三角、珠三角、环渤海地区等发达地区产业向中西部落后地区的转移；支持优质企业“一带一路”沿线的产业布局，带动相关贫困地区的产业发展和人员就业等等。 浙商银行此前曾为红狮集团提供了8.4亿元授信，通过购买债券、中期流动资金等支持其在四川、甘肃等地建立水泥生产基地；给予盾安集团授信40亿元，支持其在内蒙古等地区进行投资，在为当地提供了大量的就业机会的同时，也带动了周边产业的发展，提升了居民收入水平。 从“救济”到商业可持续 并非简单的施舍救济，金融扶贫更要坚持商业可持续原则。就商业银行而言，在能力所及之内履行社会责任，把握信贷投放的实质风险成为构建金融扶贫长效机制的关键。 近年来，围绕贫困地区客户需求，许多金融机构都在探索结合互联网金融从担保方式、期限、提还款方式、细分客户群等维度加快产品创新与开发，推出“民宿贷”、“农村电商贷”等产品，主动支持当地旅游扶贫、电商扶贫。 在兰州，浙商银行与甘肃陇西县人民政府合作，推出“精准互助贷”、“精准惠农贷”、“精准助企贷”等三款金融精准扶贫产品，目前已与11户农户代表签约，共投放扶贫农户贷款102万元；在重庆，他们又主动对接重庆市巴南区的“青锋计划”，推出“青年创客贷”产品，支持缺乏资金积累的巴南籍或在巴南创业青年，累计发放“青年创客贷”金额2000多万元，累计支持优秀创业青年60多名。 扶贫既需要“大水漫灌”式的财政扶贫，更需要“精准滴灌”式的金融扶贫。越来越多的银行都通过制定个性化的扶贫方案“精准施策”。如：浙商银行成都分行对金口河区大杠村的贫困户采取一户一策、一户一法、扶贫扶智并重等方式，力争用3到5年时间，有效提高被帮扶贫困户的劳动技能，使被帮扶的贫困户有自我发展和稳定收入的主业，并实现逐步脱贫、致富。 授人以鱼不如授人以渔，金融扶贫的探索永远在路上。
