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为什么世界上只有“女强人”
却从来没有人说“男强人”？
社会总将男性默认为强者，将女性默认为弱者。“女强人”则打破了整个社会对于女性角色的期望，因为她们比男人一点也不弱，她们甚至比男人做的还好。
男人恐惧“女强人”，认为“女强人”强势、刻板、严肃，一点都不可爱，缺乏女性特征。
女人讨厌“女强人”，她们可能也有过想要达到的高度，却让其他女性实现了这个梦想。她们会心生嫉妒“凭什么她升职做了总监的位置”“凭什么她能负责这个项目”。
全社会都讨厌女强人，然而她们并不需要别人的喜欢。
对于那些走路带风、自带光环的女子来讲，她们不care社会的喜欢，“我不招谁，不惹谁，爱谁谁”。
而大部分女性依旧选择回归主流价值观，Facebook的首席运营官谢丽尔·桑德伯格在《向前一步》中谈到职场性别歧视：
“当一位女性在工作上十分出色时，男人和女人都会评价说她较有成就，但‘并不怎么受同僚喜欢’，她也许还有点‘太过好强’、‘不好合作’、‘有点儿喜欢权力’、‘无法让人信任，甚至很难取悦’。于是为了不让大家讨厌自己，有能力的女性会质疑自己的能力并看轻自己的职业追求。但如果把这一切都放在一位男性的身上，却似乎不会有任何问题，出色的工作反而能让“他”成为颇受欢迎的职场精英。”
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“干得好不如嫁的好”
这句话到底荼毒洗脑了多少人？
今天一个女性朋友微信给我发微信“最近随时可以约我哦~我目前离职中，准备考事业单位了”。这位是我的一位高中同学，看美剧，懂生活，特别希望自己能够成为旅游领域一位牛逼闪闪的人物，结果工作三年换了几次工作，最终惨淡收场。
和她一样，我的很多初中女同学们，本科/研究生一毕业，就顺理成章地考了公务员、教师、事业单位、社区街道，或者顺利托关系进入了上班路程不超过半小时的大国企。虽然她们当中有一部分是当年学习被落下好几条街的人，但这个队伍中也有曾经令我仰望的学霸妹子。
相信你身边绝对也有这种女性朋友，因为父母长辈电话念叨“混得好不如嫁得好，事业再牛最终也要回归家庭”、每年过年七大姑八大姨围攻“什么时候结婚生孩子”影响，放弃了自己的追求，性将自己的锋芒隐藏起来。
如果你只躲在角落，没有人能够发现你到底有多耀人。如果你每次都谦虚隐藏，总有人会超越你，她们比你勇敢，愿意地迎头直上。
为了鼓励更多女性向前一步，培养女性人才，发展青年领导力，2016年女大学生领袖计划（Young Leaders Program）正式开启，致力于培养年轻女性领导力人才，孵化创新项目，通过项目和建设互助社区帮助和鼓舞更广大高校女大学生树立自信，向前一步，打破自我设限，挖掘自身潜力，实现自我定义的目标和理想。
2017年第二届女大学生领袖计划现在正式开放申请，智联招聘作为2017年女大学生领袖计划战略合作伙伴共同推出本项目。
2017年女大学生领袖计划项目简介:
女大学生领袖计划是由Lean In China（励媖中国）发起、北京市妇女国际交流中心支持下的致力于女性发展的公益项目。项目每期为期一年，每年面向全国所有高校选拔100名最具社会责任感和领导力的优秀女大学生，以“集训+实践+导师+互助”的形式，培养一批优秀的女大学生领袖，建设活跃的Lean In高校互助社区，孵化社会创新项目，鼓励和帮助更多女性“向前一步”。我们相信一位领袖就可以建设一个圈子、一个社区，帮助和影响更多的女性向前一步（Lean In）！
通过互助社区建设和创新项目实践来帮助更多女性，产生积极社会效益
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4月30日晚24:00前提交
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