字节All hands上透露的几个信号

上周四，字节召开了All hands，此次CEO梁汝波和几位业务管理者一起出席与员工交流，其中透露了几个信号：

1. 业务上，抖音和TikTok DAU都还在增长

国内电商市场份额提升，国际电商持续开国。 大模型24年年初情况比较差，经过反思和调整，语言模型/视觉理解/图片生成都快速进步，下半年都达到了第一梯队；今年初deepseek R1的出世，让字节意识到 大模型这场马拉松要持续努力 ，保持平常心和进取心。

2. 25年主题是“务实浪漫”，字节要做“创新科技公司”

浪漫”是梦想远大、超越现状，要做一家创新科技公司，做一家永远有想象力的公司；“务实”是直面现实，解决问题，注重实际效果。“务实浪漫”就是把想象变成现实。

3. 字节要整治官僚和内卷的现象了 ，明确提出"不官僚，不内卷"，这是务实的重要基础

不官僚是简化繁琐的流程，不该有流程的有流程，第二个是该决策的不决策；不内卷是不要重复造轮子和内部竞争，也不要职责重叠，分工过细，相互踩脚，把时间浪费在价值不大的事情上。

4. 加大优秀人才招聘 ，重视人才，尤其是一些有潜力的年轻人

文佳提到爱因斯坦26岁提出光量子假设，历史上， 年轻人猛是一个客观规律 。 要让年轻人直接去做重要的事情，要公平，看能力，不看资历，这也是这两年行业的一个共性方向，字节这两年加大校招、增加头部人才项目，可以看出，对人才的渴求。

5. 回应了一个行业老生常谈的话题“入职即巅峰”

大家担心的加入后不涨薪、以及晋升空间，字节看了一下过往数据，发现 两年内调薪的人比例在91% ，这个在现在的经济环境下还是很给力的。另外提到还会持续加大激励，特别是对优秀人才的后置激励，绩效拉开区分度，团队的整体绩效不同，个人绩效也应有不同。 晋升上的新导向，是要给内部人才更多机会，增加高职级内部晋升比例。