【温馨提示】刚入职大学生，避免入坑丨别让试用期成了“白用期”

哈尔滨发布 · 公众号 · 黑龙江 · 2019-11-14 13:29

正文

当下，找到工作的高校毕业生们陆续进入企业，开启自己的职业生涯。试用期本是正式工作前的考察期，也是进入职场前的过渡期。然而，有些公司为降低用人成本，打着“试用期”的幌子，让毕业生白干活。对此，人社部门提醒入职者，小心五个“白用期”陷阱。

陷阱1

只签“试用期”合同。劳动合同法规定“试用期包含在劳动合同期限内”。然而，只签订试用期合同、试用期不签合同的情况比比皆是。

陷阱2

试用期成了“随意期” 。劳动合同法规定“试用期最长不得超过6个月”，然而在现实中，无故超期、通过考核迟迟不转正的现象已不稀奇。

陷阱3

以各种理由拒交社保。一旦劳动关系建立，用人单位就应依法为劳动者缴纳社会保险。事实上，一些公司会以各种理由拒交或欠交。

陷阱4

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