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合肥最新招聘信息

安徽交通广播 · 公众号 · · 2025-02-08 10:31

正文

科大硅谷服务平台（安徽）有限公司

招聘公告

科大硅谷服务平台（安徽）有限公司成立于2022年8月，作为落实安徽省“科大硅谷”战略的重要平台，公司坚持“市场化、专业化、平台化、国际化”理念，定位于“科大硅谷战略践行者、全球创新资源汇聚者、体制机制改革探索者、新兴产业发展推动者”，聚焦资源链接、双招双引、资本赋能、科创服务、品牌传播等核心功能，致力于打造具有国际视野和全球服务能力的科技产业生态集成服务商。

根据公司发展及人才队伍建设需要，现面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开招聘、平等竞争、德才兼备、择优聘用。

二、招聘岗位及要求

战略研究类

含经理岗、总监岗等若干

岗位职责：

1、负责开展科技体制机制改革、高科技产业发展及公司治理升级等核心方向研究；

2、负责科技创新、成果转化、产业培育、科技金融、科创服务、创新生态建设等方向的深度研究，产出前瞻性战略洞察报告；

3、牵头公司重点课题的研究和组织，协调内外部资源组建专项研究团队，建立产学研合作生态；

4、协助开展公司战略研究团队建设，完善研究流程与知识管理体系，推动研究成果向业务实践转化。

任职要求：

1、硕士研究生及以上学历，年龄40周岁及以下；

2、战略研究或综合文字经验丰富，具备优秀的文字功底，擅长将政策解读、行业数据与商业逻辑结合输出可执行战略；

3、具备团队管理经验，有出色的跨部门资源整合能力，主导过省级以上课题研究或主笔过省级以上政策建议报告；

4、具有较强的责任心、执行力，具备优秀的学习能力、团队合作能力和沟通协调能力；

5、党政机关、国有企业、上市公司相关工作经验者优先，特别优秀者可适当放宽任职资格条件。

国际业务类

含经理岗、总监岗等若干

岗位职责：

1、开展海外高校、校友及企业等资源链接工作；

2、海外创新中心的招募、拓展、建设及管理工作；

3、打造培训、出海及订单落地等全流程出海服务体系，协助海外项目、人才等来访对接并促成落地；

4、配合完成公司创新中心部门管理及业务统筹，配合省、市相关部门及公司开展海外出访工作。

任职要求：

1、硕士研究生及以上学历，年龄40周岁及以下；

2、英语专业八级、雅思7.5或同等成绩，或者有海外留学背景，有第二外语者优先；

3、具有外事工作经验，曾任政府机关外事部门、统战部门重要岗位及大型科技企业相关工作经验者优先；

4、具备丰富海外业务经验，了解美国、欧洲等发达国家文化，熟悉当地工作情况，有丰富的海外机构资源储备，有较强资源链接能力；

5、具备一定管理能力，具有较强的责任心、团队合作能力和沟通协调能力；

6、公司认为应具备的其他资格条件，特别优秀者可适当放宽任职资格条件。

孵化运营类

含经理岗、总监岗等若干

岗位职责：

1、制定孵化器的长期发展规划和年度运营目标，提升孵化器品牌知名度与影响力，吸引优质项目、团队及合作伙伴入驻；

2、参与项目筛选与评估，组织团队进行尽职调查和可行性分析，建立和完善项目入驻、培育、毕业的全流程管理体系；

3、监督指导入驻企业日常运营，提供创业辅导、资源对接、市场推广等服务；

4、建立企业数据库，记录分析企业信息，撰写运营报告；

5、整合政府政策、高校科研、产业资本等资源，构建孵化服务网络等。

任职要求：

1、硕士研究生及以上学历，年龄40周岁及以下；

2、具备孵化载体运营经验，熟悉运营模式，有成功案例；

3、丰富的创业服务经验，了解创业全过程，具备优秀的沟通能力、资源整合能力和商务谈判能力；

4、公司认为应具备的其他资格条件，特别优秀者可适当放宽任职资格条件。

活动策划类

含经理岗、总监岗等若干

岗位职责：

1、负责品牌活动的策划、方案撰写、各类活动（赛事、论坛、峰会等）执行工作，跟踪相关活动效果；

2、参与市场化活动的项目竞标，包含策略推导、主线创意、环境包装、展馆方案、整合方案等；

3、参与活动流程管理，监督活动流程按照策划方案进行，确保活动项目落地执行；

4、熟悉活动策划流程各个环节，具有较强的组织计划、控制和分析能力，能够独立完成活动创意策划、方案撰写、执行分解及统筹组织。

任职要求：

1、硕士研究生及以上学历，公共关系、市场营销、广告学、新闻学等相关专业优先，年龄40周岁及以下；

2、具备活动策划或广告经验，服务过政府类、大型央企、国企活动策划经验优先；

3、学习能力强，熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程，熟练使用办公软件；

4、公司认为应具备的其他资格条件，特别优秀者可适当放宽任职资格条件。

科技成果转化类

含经理岗、总监岗等若干

岗位职责：

1、组织行业研究，对头部企业进行跟踪分析和市场调研，掌握行业前沿发展动态；

2、开展科技招商及科技成果转化项目招商工作，搜寻筛选优质项目、对接高层次人才，对接属地政府，推动项目、人才落地；

3、搭建“一体化”服务平台，汇聚服务资源，搭建服务体系，统一受理项目、人才服务事项；

4、对接高校及科研院所、新型研发机构等创新载体，推动科技成果转化落地等。

任职要求：

1、硕士研究生及以上学历，计算机、生物医药等理工类、金融经济学、产业经济学等相关专业，年龄40周岁及以下；

2、具备产业招商、投资机构或咨询机构工作经验，有证券和基金从业资格证、通过 CPA等考试者优先；

3、性格开朗，有良好的文字写作和口头表达能力，擅于在科技创新行业钻研，责任心强，勇于接受挑战，可快速适应出差、加班等快节奏工作；

4、公司认为应具备的其他资格条件，特别优秀者可适当放宽任职资格条件。

三、招聘程序

本次招聘包含：公开报名、资格审查、面试、体检和背景考察、录用等环节。

四、报名时间

自公告发布之日起至招满为止，视报名情况分批考核，择优录用。本次报名截至时间为2025年3月5日。

联系方式

简历投递邮箱：[email protected]

简历命名要求：应聘岗位+姓名

咨询电话：0551-63715119

长按或扫码下载报名表

中共合肥市委金融委员会办公室

公开招聘政府购买服务岗位工作人员公告

因工作需要，中共合肥市委金融委员会办公室（以下简称市委金融办）现面向社会公开招聘政府购买服务岗位（驾驶员岗位）1名。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

二、岗位要求

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有较强的事业心和责任感，有大局意识，热爱驾驶岗位；

2.持有中华人民共和国机动车驾驶证C1证及以上，驾龄5年以上（含），熟悉路况，能熟练驾驶轿车、商务车；

3.要求男性，高中及以上学历，35周岁以下（1989年1月1日后出生）；

4.身心健康，体貌端正，无传染性疾病，无癫痫、精神病等可能危及行车安全的疾病病史，无违法犯罪史、无吸毒史、无重大以上交通责任事故和酒驾、醉驾记录；能吃苦耐劳，适应经常加班和外地出差；

5.中共党员、退役军人优先。

三、福利待遇

工资待遇按照合编办〔2021〕43号等有关文件执行，其他福利待遇按用人单位有关规定执行。

四、管理模式

合肥人力资源服务有限公司签订劳动合同，派驻市委金融办工作。合肥人力资源服务有限公司负责派遣人员的合同管理、工资发放、代缴“五险一金”，以及处理劳务纠纷等，市委金融办负责使用和日常管理。

五、招聘程序

招聘程序为报名、资格审查、初试、资格复审、复试、体检及考察、公示、聘用。

（一）报名

报名时间：2025年2月10日8:00至2025年2月20日22:00，采用网络报名和现场报名两种方式：报考者将报名材料（报名表格式见附件）提交至电子邮箱[email protected]或者携带报名材料至现场（包河区九华山路1号世纪阳光大厦四楼一号窗口）报名。

报考者提交的报考信息应当真实、准确、完整。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

（二）资格审查

资格审查贯穿录用全过程，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者录用资格。报名结束后，短信方式通知通过资格审查的报考者进入初试环节。

（三）初试

初试为面试，满分100分。主要考察应聘人员综合素质、应变能力及专业知识掌握情况，考察维度为驾照准驾车型、是否中共党员、是否退役军人、驾龄、是否接受加班、是否有长期工作意愿、交通法规掌握情况、语言表达能力、形象气质等。初试时间地点另行通知。

（四）资格复审

进入资格复审的考生，携带以下材料前往合肥市财政局（合肥市潜山南路1号）进行资格复审。

资格复审时间：另行通知。

所需材料明细：

1.身份证原件及复印件；

2.学历学位证书原件及复印件；

3.驾驶证件原件及复印件；

4.《报名表》（个人信息不留空白，照片要求：个人彩色近照，1寸或2寸，在照片处贴好）；

5.工作经历证明材料等。

应聘者应确认所提供的材料必须真实、准确。如有与事实不符或弄虚作假的，一经查实，取消资格，不予聘用。

（五）复试

复试方式为驾驶技能测试。主要考察应聘人员驾驶操作技能。

复试时间地点另行通知。

复试结果、入围体检考察人员名单会通过短信通知，请保持通讯畅通！

（六）体检及考察

入围人员需进行体检（费用自理）。体检工作按照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。其中，对身体条件有特殊要求的，应符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）的规定。

体检在三级以上综合性医院进行。由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。

体检合格的，进入考察程序。考察需由公安部门出具无犯罪证明。如有自动放弃或体检、考察不合格的，按合成总成绩从高到低顺序在规定时间内等额递补一次。若出现总成绩并列的，则以复试成绩高低决定取舍。

（七）公示

考察工作结束后，按照本次职位招聘计划数，根据考察情况确定拟录用人员。拟录用人员名单在中共合肥市委金融委员会办公室网站上公示5个工作日。公示内容包括拟录用单位名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别等，同时公布监督电话，接受社会监督。

（八）聘用

体检及考察合格的拟聘用人员，由合肥市人力资源有限公司与其签订《劳动合同》，并办理相关手续。试用期为1个月，试用期满符合岗位工作要求者予以正式聘用，不合格者予以解聘。

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