来源：程序猿变身记
面试中，如何回答HR提出的问题很大程度上决定了面试能不能成功。
下面是
程序员在面试过程中经常被问到的
10个
问题
，告诉你怎么回答才不会被面试官套路......
误区：
一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
要点：
简历上有的可以一两句话带过，重点回答面试官关心的问题，那就是求职者能否胜任工作。
包括：最强的技能、最深入研究的技术领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，重点突出好的人格和做事的能力。
注意：
自我介绍的时间不能太短，几十秒一分钟的自我介绍太单薄，没有说服能力；也不能冗杂太长，有条理的三五分钟比较合适。
误区：
很多人会噼里啪啦的说一堆原来公司及管理人员的各种不好和怨言。
要点：
回答这个问题时千万要小心，说原来公司及管理人员的各种不好，一体现了求职者的品德不好，没有保密意识，二会给面试官带来负面情绪。
最好的回答方式是将离职原因归咎到自己身上，例如：原来的工作与自己的职业规划不合，我想从事自己所学专业的工作；原来的工作已经没有发展空间了，我希望能获得一份发展空间更大的工作。
回答的答案最好是积极正面的。
误区：
求职者面试时一点都不准备，直接过去，回答没有了解。
要点：
面试之前在网上查询一下公司的成立时间，发展历程，主营业务，主要成绩，发展规划。
回答的时候成立时间和发展历程可以简单带过，重点放在在公司业务、成绩和发展规划上。
如果查询不到面试公司的信息，就直接回答：很抱歉，我没有查询到公司的更多信息，只知道是一家科技公司，我希望了解公司的更多信息，抛出问题，引导面试官回答问题。
误区：
直接回答缺点：我功利心重、非常懒、工作效率低。
自作聪明的回答：我最大的缺点是过于追求完美。
要点：
面试官喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，毕竟大家都喜欢和聪明的人打交道。
误区：
对IT行业侃侃而谈，从过去二十年扯到未来二十年。
要点：
面试前了解清楚公司的主营业务，面试岗位的技术需求，发展情况，回答时可以说说公司的情况，根据公司的需求谈行业趋势及技术发展，不能无边际的泛泛而谈。
误区：
我不能接受加班，或者我已经习惯了，以前都是天天加班。
要点：
我是一个有始有终，负责的人，工作需要我会主动的加班，但同时我会提高工作效率，减少不必要的加班。
误区：
我相信自己，会坚持自己的意见，或者我会服从上级的领导。
要点：
我会和上级好好的交流沟通，向上级说出我的意见和担心的问题，对于一般的问题，我会服从上级的意见。但是，如果上级的意见可能会损失公司重大的利益，我希望能和更高层领导交流沟通。
误区：
其他几家公司也在等待我的答复，我还没考虑好要不要到这上班。
要点：
经过面试前的准备和面试中的交谈，应该对面试公司有了一定的了解，可以详细回答。
例如：公司的技术开发环境很吸引我；我很认同公司的发展理念，公司发展规划和我的职业规划很符合；公司的实力很强，发展前景很好，在同行业中很有竞争力。
这样的回答显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的发展规划。
误区：
信心不足，要价太低，或者自我感觉太良好，漫天要价。
要点：
求职者对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；薪酬要求太高，那又会显得求职者分量过重，公司受用不起。
