文｜魏晓 来源｜蓝媒汇
此前颇受关注的“马可案”，近日尘埃落定。8月28日，从北京市劳动仲裁委员会获悉，前搜狐视频版权影视中心总经理马筱楠（马可）违反“竞业限制义务”被搜狐提起仲裁一案，已经宣布裁决结果，搜狐获胜。
裁决结果显示，马可违反了竞业限制义务履行的约定，应承担违约责任，向搜狐双倍返还违约期间已收到的竞业限制补偿金，并继续履行对搜狐的竞业限制义务。
这意味着，马可的竞业期将持续到2018年8月，期间不能为搜狐竞争对手工作，或自行从事相关业务。
一直以来，搜狐有互联网行业的“黄埔军校”之称，培养出来的员工，均为各家互联网公司的热门挖角对象，如优酷的古永锵，前酷6的李善友，爱奇艺的龚宇等，各种大大小小的咖也遍布了互联网行业的各个角落。
对于高管跳槽、创业的做法，搜狐一直比较宽松和开放，罕见走上仲裁程序。但此次仲裁的出现，意味着马可恶意违反“竞业限制义务”的做法，已经挑战了行业底线。
有业内人士观察认为，搜狐当时既然敢公开诉讼，应该是其法务部门认为已经掌握了足以支持自己胜诉的证据。这次赢得裁决在意料之中，虽然具体赔偿金额未被透露，但该案对于维护行业良性秩序起到了积极推动作用，也足以说明竞业禁止机制，是保障行业底线的重要规则。
今年2月底，马可从搜狐视频离职。她与搜狐签署的《劳动合同》中，明确包含了《不竞争协议》，约定了其离职后的竞业限制义务，以及相应的经济补偿费，但她依然在3月进入与搜狐存在明显竞争关系的优酷工作。
随后，搜狐向北京市劳动仲裁委员会提起仲裁申请，并向马可提出索赔千万，该仲裁于6月13日开庭审理。
该案被爆出之后，引来业界一片哗然。有媒体报道称，马可任职搜狐视频期间，一直比较受管理层重视，先后负责“版权采购业务”和“自制剧业务”两块核心业务。尤其在版权领域上下游所获得的影响力，很有可能会在其加入竞争对手之后，给搜狐视频版权合作和商业机会方面，带来一定负面影响。
自媒体王冠雄此前对此评论说，“一直以来，搜狐有互联网行业的“黄埔军校”之称，培养出来的员工，均为各家互联网公司的热门挖角对象，马可算是最新案例。
“近年来屡屡有人碰触‘竞业限制’红线，试图将掌握和获悉的商业机密带给竞争对手，逃避法律的约束和制裁。”互联网业内评论人士认为，“这种做法不仅涉及违约，也伤害了老东家的感情，毕竟花了大量精力和时间培养，最后不仅没有投桃报李，连起码的契约精神都不遵守。”
商业反腐已经是近几年IT互联网公司的重头戏，包括百度、腾讯、阿里、京东都不例外。这当中，视频版权领域更是商业腐败的重灾区，近些年来，腾讯视频、优酷视频均出现了因为腐败问题而被追究刑事责任的高级管理人员。
比如2014年，腾讯原高管刘春宁违反《保密及不竞争协议》加入阿里巴巴，随后刘春宁涉及腾讯群体性腐败事件被举报拘捕。今年早些时候，华为通报6名中高层领导因泄密被批捕，报道称这6人在2015年离职创业，失败后就相继加入了乐视、酷派。
此外，去年，华谊兄弟出品的电影《我不是潘金莲》上映，冯小刚与王思聪就万达院线对该影片的排片率问题在微博互撕，王思聪在微博中提到“华谊挖我们有竞业协议在身的高管”。竞业协议（或称竞业限制）。
在业内人士看来，除了从业者尊重法律规则，搜狐视频通过成熟的团队运营机制，有效避免个人因素的影响，包括奖励措施、信用体系不断让好的制片人崛起，以此持续产生优秀作品。
另据了解，根据仲裁相关规定，裁决结果后规定时间内当事人无异议不上诉，既为该裁决已经生效。马可在规定时间内没有上诉，从而宣告搜狐获胜。
对于该案裁决的结果，搜狐回应称，“尊重仲裁委的决定”。
