比起升职更想结婚？想要带薪假之前先做好分内事吧。

23岁的时候，她大学毕业，拿到offer，签了合同，从大学校园的少女开始学习混职场。

一位让她难忘的女上司告诉她，“职场女性的最有尊严的样子”应该是：

30岁左右，失意也好，成功也好，职场摸爬滚打的经历让她意识到，职场缺了谁，照样正常运转，对老板、对公司而言，少了以下任何一种——“未婚未育、已婚未育、已婚已育一胎还有再育一胎风险”——形式存在的她，可能还会转得更好？

总有思考“事业还是家庭”的时候，她可能会像《东京女子图鉴》的女主绫一样，发现自己当下的独立和强大可能是一种无奈，反而对曾经一万个瞧不起，靠美貌和装傻依附男性生存的寄生虫女性，竟然有那么一点点羞耻的羡慕？

33岁，她选择了步入一段婚姻，接下来顺利成章的生了小孩，她觉得牺牲个人发展照顾家庭的行为理应受到尊敬和理解。

然而现实中，即使是最应该懂她的另一半也并不认为这样的付出有什么大不了，总之，家庭主妇的位置需要有个人来填充就好，并不是非她不可，抛去可有可无的情感需求，这个位置可以是保姆，更可以是机器人。

家庭主妇？“没出息没尊严”；

职业女性？“反正爬不到多高费那个劲干嘛”；

想要兼顾，体力和精力更是不允许。

不管到了什么阶段，总有外人为她定义“下一步的幸福”应该是什么样的。就好像他们比当事人更了解自己似的。

40岁，当老板觉得，可以花更少的钱雇更年轻的人来接替你的工作，你的职业晋升的空间也走到了一个瓶颈，你会怎么办？

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