我们选择职业时，有很多约束，很少有人能想干什么就干什么。简单地讲，我们起码受以下因素的约束：
1、环境
社会环境和身边的小环境都有强大的约束力。世俗的成功标准每个时代、每个国家区域都不同。而这些标准都对我们有强烈的影响，很多是无法改变的。
现在金钱价值高的行业，成功人士的一举一动，每天都被万众瞩目，比最大牌明星还有社会效应。
再比如日本多年职业选择评比中，日本女孩子通常第一理想工作是料理师，第二是幼儿园老师。在中国这两种职业社会地位都远不如在日本高吧。
我的老板余先生是义乌人，在他的环境里，做个生意是再正常不过的行为。而在我的老家扬州，找个好工作或者学门手艺做个木工瓦工才是个正常的出路。
2、自身资源基础
自身的生理，心理和原生家庭。
我们每个人都有身心独特性，不得不说，虽然后天会有影响，但先天有的人就身体强壮，有的人敏于言，有些人强于行……
人的出身和原生家庭对一个人的影响是极大的，这就是我们原生的资源。
我有位朋友，身体较弱，家里无权无势。大学毕业到上海很好的外资金融行业，经常加班，很不舒服。又去读研，毕业后义无返顾去家乡考了基层公务员。有很多人觉得浪费了，但他觉得非常满意。
我的健身教练家里做齿轮生意，环境很好。他从小身体强健，热爱运动，与书无缘，好不容易出国混了个大学毕业，做了几份工作都马马虎虎，更对家里齿轮生意毫无兴趣。但由于热爱运动，索性不断考证，家里投资健身房，做了健身房的教练。
3、教育和经历
同样，由于生长的环境不同，每个人的教育背景和人生经历也不一样。不同的教育背景和人生经历构成了不同的视野和看问题的角度。
大学是北清复旦交大甚至有条件上了国际名校，和学校不入流甚至没上过大学，看世界的角度的眼光差异很大，包括不同的专业对人都有极大影响。
经历亦如此，我们只要看看现在好几位知识传播的大伽都曾是新东方老师，就能理解经历也是环境的一部分。
4、我们已知、能知的信息
每个人每天接触到的信息同样会对人起着塑造作用。
我们所做的任何决定往往都依赖我们得到的信息。大部分时候，我们得到的信息都是不全面的。以前是因为我们信息来源少，现在信息源虽多，但筛选困难，有用信息更少。
每个人精力有限，现代社会分工细化，对其它领域的知识信息都了解有限。我有些亲戚是电力系统的，有朋友在军队体系里，我和他们交往时常恍惚觉得那几乎是封闭的另一个平行世界。
环境、资源、知识、信息这些因素构成了一个天然堡垒，我们似乎都在自由生活、自由选择职业，但实际上很难突破这个堡垒。以至于，我们很多时候确实选择有限。
二、转行，就要突破舒适区并放弃现有的堡垒
换新赛道，突破舒适区就要突破甚至放弃现有的堡垒。从中走出来就需要一一突破：
1、信息
精选信息源，很多恐惧是因为对未知世界的无知。
而无知多是因为信息有限或错误。我们要尽量得到新行业新知识准确有效的信息，就会排除一些恐惧。
前一段时间《我的前半生》热播，咨询业一下子火了起来，有好多人问我咨询业的情况，甚至就想转这个行业。
但我问过这些人，他们对咨询业的了解只限于剧中和微信公众号里一些介绍。对咨询业的知识结构、工作内容、招聘要求，淘汰方式了解极为表面，对工作的困难几乎都不了解，也没想过自己合适与否。
而我几年前遇到一位金融业的高管，他认为未来可能会出现互联网金融大机会，可十年前，互金是什么，大部分人不知道。
他做了大量功课，找好了目标公司，并画出几个目标公司组织架构，甚至如何去说服人家要他这个快40岁的人，不惜从基层做起。准备这么充分，信息收集如此全面，他不成谁成？
2、知识
1）Know how
多学习，多阅读。
要有迅速学习新行业和新知识的意识，掌握知识不能依靠碎片信息。学习一门新学科，基本的书籍非常容易获得，要训练自己学习新知识的能力。
比如，如果想了解“人工智能”，先找几本相关书通读，然后再筛选出代表著作精读。
2）Know who
知识经济的社会Know how 不如Know who, 最好的捷径是找到真正行业里的专家，向他们咨询，得到更准确的信息，会让你更快更好的了解要点。
3）Know why
自我剖析和能力分解，多思考，提高思维能力。
在有了一定的知识储备后，再看到碎片信息就会理成网络，与原先的知识形成连接，就会成为你知识体系的一部分。
3、自有资源
任何人都受原生资源约束，成年后要学会理解世事的规律，了解自己优势，与原生家庭和解，变劣势为优势。
有阅读障碍症的virgin航空的传奇创始人查德·布兰森在学校的时候，曾经被老师们嫌弃又懒又笨。
他思维非常活跃，无法集中注意力，而这些全都要“归功于”他的阅读障碍症。但他从不放弃自我成长，逐渐搞清楚阅读障碍症的原理，还利用这一点形成了自己的管理风格。
我们经常会有蠢笨的时候，要相信自己的一项劣势可能蕴含着意想不到的优势，要有意识地学会扭转劣势。
有些基本条件，如体力精力心力先天有基础，后天就要学会科学养护。
不断更深入了解自己，可以借助一些工具，咨询专业人士。更重要的是经常观察自己真正的兴趣和特长所在。
向周边的人询问自己哪些地方让他们感觉做得很棒，多角度了解自己。
4、环境
普通人无法改变国家行业大趋势，一定要顺势而为，学会利用环境。看到在一种环境中奉为圭臬，换一种环境就完全不同。
有时候你来自环境的心理压力只要换个环境就不必如此纠结。
三、换到新行业，对一个人的影响是巨大的
很多人都指望换到新行业，环境就自然发生变化。
实际上，一个环境对人的影响是巨大的，想换种生活方式，换个行业，很有可能先换个朋友圈，甚至物理上先换个城市，远离那些价值观不一致的人。
所以很多人换个城市，感觉就如同新生，原先在小城市里30岁以上不婚如临大限，到了大城市发现比比皆是。行业也是如此。
回首一下，你有多少事是因为做了而后悔，有多少事是没做而后悔。
绝大部分后悔来自于没有冒险去试试，其实是因为现有堡垒太牢固，每个人打破都不易。
多数职场人士都只能冒可控的风险，这是人类的本能，不必责备后悔。
如果我们更多做出准备，消除恐惧感，就如同我们现在环游世界一样，有了知识储备，掌握了必要的目的地信息，再乘坐可靠交通工具（能力准备），虽然到异地不会容易，但也绝对不是毫无把握。
我们要以知识信息武装自己，以能力训练为工具，有意识地选择更适合的环境，勇敢地向我们的新大陆前进就不是探险而是探索。
