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从IVD公司离职后,别删同事微信

IVD资讯  · 公众号  ·  · 2025-02-03 12:31

正文


来源:简乐之旅
01
离职后,要不要删同事微信?
历史的车轮滚滚向前,碾压我们的时候没有任何恶意。
然而,当我们身处其中的时候,难免对事件中的当事人产生各种情绪。
比如经常听到有人说自己被离职的同事删微信了。
为什么删除了,还是有不良情绪上的影响。
有些朋友就不理解,在公司的时候,大家相处都很愉快,为什么离职就被删除了好友?
有些朋友还因为被删以后伤心了很久。
为什么不能理解被删微信或者被删除以后很伤心,还是情绪上的解读问题。
有些朋友说很多人离职以后这辈子大概率也就不再相见了,不删和删也没什么区别。
既然如此,那么直接就删除了。
有些人可能对公司在离职过程中的做法有意见,所以离职的时候就把公司的同事都删除了。
有些人可能不想离职以后还被同事问以前工作的事情,所以就删除了前同事的微信。
那么,到底如何面对离职后删除同事微信的问题呢?
02
删不删的原则是什么?
你的社交关系应该是服务于你的,不能让其成为你的负担。
如果这个原则成立的话,那么删不删就容易判断了。
留着能有所受益你的就留着,会消耗你的就删除。
当然,未来是不确定的,消耗和受益可能都会有。
因此,我们可以确定这样一个原则:
收益远大于消耗的,一定要留着。
比如关系密切的同事,对你有培养之恩的领导,在行业内有咖位的,未来可能合作的一定要留着。
对于圈子很小的IVD行业,如果你以后还在这个行业混,那么建议不要删,避免以后见面后尴尬。
消耗远大于收益的,可以考虑删掉。
有过严重冲突的,容易引发负面情绪,影响心情的;
喜欢频繁打扰或打探、传播负面信息的人。
比如你走了还要时不时讲讲领导在公司说的话恶心你一下的。
03
其他建议
刚开始离职的时候,情绪上相对比较负面。
这个时候避免冲动,因此不用急于删除前同事,给自己留一段时间冷静一下还是有必要的。
从长期看,随着时间的流逝,很多人彼此一直没有联系,也就慢慢遗忘了。
到那个时候再删除也不迟。
如果一时拿不定主意,那么可以先留着联系方式。
然后,把朋友圈权限限制掉,或者将其分到某个组中,选择性屏蔽信息。
删除意味着关系的“断裂”,因此要谨慎选择。
毕竟人是在各个公司之间流动的,搞不好哪一天又碰到一起了。
保留各种合作的可能性,有时候不见得是坏事。






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