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“钢铁沙皇”逝世！其子，顺利接班

投资家 · 公众号 · · 2024-07-27 18:48

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作者 | 侃见财经

来源 | 侃见财经（ID：kanjiancj）

接班问题一直以来都是民营企业的难题。

在培养子女当接班人以及用职业经理人管理公司之间，绝大部分企业的掌舵人则更倾向于前者。

但是也有一些偶然因素，因为企业的掌舵人突然去世，导致其未能提前做出合理的安排，最终企业的治理端或多或少都会出现一些问题。

近期，网传宗馥莉的一封辞职信，将娃哈哈推向了风口浪尖。

原本以为这是一场没有争议的企业传承，但随着这封辞职信，一些不为人知的问题被抛向了台前。当外界还在猜测事情始末时，宗馥莉的亲叔叔宗泽后在朋友圈的公开发言，似乎点开了这场接班迷局的真相。

首先，宗泽后肯定了宗馥莉的辞职，是一件好事。

然后，宗泽后给出了他的观点，他认为，宗馥莉最大的问题是接班娃哈哈不应该考虑如何做大规模，如何赚钱，如何大刀阔斧改变现状，她首先要考虑是如何做好事，做慈善、让所有人都认可你，在这个过程中你可以发现很多问题，也可以发现很多人才，自然而然让大多数人认可你的接班。但宗馥莉则反其道而行之，火力四开，锋芒毕露。

不仅如此，他还认为，娃哈哈从本质上讲国家是大股东，如果全是你自己的股份，当然你可以爱怎么干就怎么，国有企业你就是个职业经理人。

由此可见，宗泽后对于宗馥莉的做法，已有不满。

7月22日晚，娃哈哈发布声明称，为确保公司的平稳健康发展， 经各股东友好协商，宗馥莉女士决定继续履行娃哈哈集团的相关管理职责。

也就是说，娃哈哈的接班问题阶段性的画上了一个句号。

之所以说接班问题是一个难题，娃哈哈的案例并不是个例。此前，杉杉股份的股权争夺战也是典型。2023年2月，杉杉股份实控人郑永刚意外离世，由于其并未留下遗嘱，长子郑驹本应顺利继承家族产业，但郑永刚遗孀周婷却在董事会掀起了一场股权争夺战，将这场“豪门闹剧”推向了台前。最终，周婷与郑驹双方协议，才短暂的化解了这场危机。

比起上述案例，当然更多的还有其子女顺利继承，这种则有利于企业平稳过渡，尽量减少风波，例如沙钢股份。

7月19日晚间，沙钢股份披露了权益变动报告书。报告书显示，公司原实际控制人沈文荣逝世后，其儿子沈彬通过协议转让和继承方式取得原沈文荣在沙钢股份拥有的权益，间接控制公司5.88亿股股份，占公司总股本的26.80%，并成为公司的实际控制人。