越活越通透的女人，都有这个特征！

“工作好几个年头，眼看就要到30岁了。可是还是觉得好迷茫啊！找不到自己的定位，没有规划、没有方向，没有未来......

我该怎么办啊？”

最近，后台一位女生朋友，丧丧地对我吐露了心声。

其实，相信很多朋友，一定都正在、或者曾经经历，和这位女生类似的迷茫吧。

而感到迷茫、想要改变的时候，我强烈建议大家，可以试着去升级自己的「思维模式」；

让自己从旧的模式、舒适区从跳脱出来。

所以今天，想向大家推荐一个 免费的「个人发展规划训练营」课程。

这个课程的导师呢，非常非常牛，是 TEDx特邀演讲嘉宾 、 豆瓣高分职场畅销书作者，以及领英的专栏作家。

她可以帮助正在经历职场迷茫区的伙伴，迈出破局、升级的第一步，也是最最关键的一步。

在介绍课程之前，且让我为大家讲一个女生从「迷茫」到「发光」的真实故事；

等不及的朋友，也可直接拖到文末，免费报名！（免费名额有限，先到先得哟~）

1

我对着打开的word文档，已经发呆了一个小时，文档里空空一字没有，而大脑里却如乱麻一般理不清楚。

三个小时过去了，仍然没有确定出要写什么，我好像突然间丧失了最基本的工作能力。

在那时那刻，心里的烦躁不安和脑海里无数个 “你不行”的念头纠缠得发疯。

这是我休完产假后，工作的第二个月，我仍然无法回归到正常的工作状态，都说： “一孕傻三年” 我不知道我是不是真的傻掉了，但我确实陷入了一种自我怀疑的状态。

会议室里，领导在讲话，这个月公众号的阅读越来越差，分析一下是怎么回事。

我不知道该不该说由于视频号的崛起，大家注意力开始分散，但听上去像是甩锅，我站起来，唯唯诺诺竟然啥也没说出来，领导狠狠地瞪了我一眼，让我坐下了。

我如坐针毡，那一刻真的很想推开会议室的门跑出来。

我觉得开会的气压很低，让我喘不来气。

明天还有推文，可是我的文章，到现在一个字都没写出来，我不得不加班， 加班也加不出成果，更加的挫败和不安， 我想也许我应该辞职。

到家 21 ：00，孩子还在等着我，他挥舞着手，想让我抱，我抱着他想着我还有很多工作没有做完，给他洗个澡，他睡着我才能继续做完我的工作。

22 点，孩子终于睡着了，我在客厅打字，一句话写了改，改了些，上司在微信上还在不断提醒几个注意事项，我发疯似的想不要再call我了，这时睡着的孩子又醒了，我极力压住怒火，去哄孩子。

老公说，不行就再休息几天吧，这样的状态不行。

我很想朝他发火，但是想了想却又忍下了，

他是为我好，但是他帮不了我！

2

第二天，我旁边位子上多了2个实习生，年轻，有活力，话题都充满梗，干起活来手脚麻利。

上司很喜欢，在我面前一再夸赞，还是年轻好，学东西都快！

我看看自己，30+的年龄，每况愈下的精力，在一帮鲜亮亮的新人里没有任何的优势。

我开始变得惶惶不可终日，觉得上司肯定觉得我没用，应该用不了多久，我就会被裁掉。

那种感觉真的糟糕透了，不知道未来在哪里，也不知道朝哪里努力，每一拳都像打在棉花上。

有时候甚至都在想就这样躺平吧，随便吧，任其发展吧！

但是那颗清醒的心啊，怎么甘就此堕落下去？

很偶然的我在公众号上看到了一篇《 已婚，有娃，是不是人生就没希望了 》的文章，讲述了一个在有了孩子和工作后，一位妈妈沉沦后又自救的过程。

我在她身上看到了我自己，那种历经深渊的绝望。

她最终找回自信和方向的蓬勃生命感让我羡慕。

文章中的一句话瞬间让我清醒： 陷入困境，你得靠闯，而不是等！

我按照文中的提示，找到了圈外的 《6 天个人发展规划训练营》 。

还是免费的，既然已经有很多受益者，我为什么不试一试呢？

也不需要下载任何软件，直接在微信里就可以听课，我这样说服自己开始了跟着课程学习。

这个课程对我最友好的就是， 上课时间自由，我可以随时回听。

下班回到家，哄睡孩子后，我才拥有了属于我自己的时间，为了让自己能够更有状态，我会先运动十几分钟，让自己身体先获得放松，我一边做运动，一边听课程音频。

了解了大致的课程内容，在心里记下不解的地方。

运动结束，音频也听完了，我再去重复看一遍文字，对我最有用，最触动的部分，我就通过思维导图和作业进行巩固和消化。

随着课程的不断深入，我逐渐认识到自己身上的一些问题：

比如我对现在工作很痛苦，这只是表象，通过冰山模型我对照自己发现，除了我自己本身的硬技能欠缺外，我潜意识里的价值观和工作内容也有很大冲突，这是我之前没有想到的。

根据课程所说硬技能是最容易提升的，也是短时间最容易见效可以增强自信的。

我围绕我的工作，发现我之所以每次对工作总结深恶痛绝其实是缺乏数据支持和分析问题的能力，老师推荐我可以学学数据分析，找到自身问题，慢慢的稳中提升。

我开始不再那么焦躁了，我把学到的用在工作总结中，上司对我的改变表达了赞赏，同时我自己也渐渐变得有自信了。

后面课程学到 如何向上管理，与上司沟通， 我也照着课程里的模型，不断消化，尝试与上司进行了一次畅谈，才发现自己之前觉得领导对自己的诸多意见，其实很多只是自己敏感的猜测和揣度，而不是真实。

这一次逻辑清晰和目标感很强的沟通，也让领导第一次真正认识了我，卸下了心理的包袱，