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财税实务课堂  · 公众号  ·  · 2024-12-22 08:30

正文

高顿咨询

中层管理者经验能力飞跃计划


用经营五力

塑造持续竞争力

90%的中高层管理者面对诸多经营问题,不得不重新思考经营的价值。① 面对浪费,为什么员工无动于衷?② 成本过高,为什么员工麻木不仁?③ 面对质量、服务、交期、安全等合规事项,为什么员工熟视无睹?④ 预算落实,为何每个月都会超标?预算超标了怎么办?⑤ 企业有财务,为什么总是核算不清,无法进行及时有效的分析与改进?⑥ 为什么企业那么多干部,而却只有高层管理者关心利润?......

用经营五力 塑造持续竞争力

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将获得由高顿咨询独家解读的

《中层管理者经验能力飞跃计划》

相关摘要

“光明正大地追求利润:作为企业,没有利润就无法生存”,“企业经营看起来似乎很难,其实非常单纯,只需致力于如何扩大销售额、缩小费用”——稻盛和夫

◆ 经营会计的七大原则

以现金为基础的经营(关注现金流);“筋肉结实”的原则(关注成本管控);对应原则(关注钱物票一一对应);双重确认原则(关注经营人心);完美主义原则(关注宏微观);玻璃般透明的原则(关注经营哲学);提高核算效益的原则(关注量化经营)

◆ 经营三大目标

以经营角度确定企业 作战机制与管理角度;确立与业绩挂钩的部门对应制度;落地战略分解业务,确定作战机制与管理角度;培养经营意识的人才 创造企业效益,提升盈利;培养具有经营意识的人才,掌握量化经营技巧,助能实际业务...

用经营五力 塑造持续竞争力

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将获得由高顿咨询独家解读的

《中层管理者经验能力飞跃计划》

◆ 内容预览

以央国企为例,三个阶段的定位是要实现由“做大”向“做强”,再到“做优”转变,提升经营能力成为价值创造的必备能力。价值创造阶段【强能力】标志性政策:《关于开展对标世界一流企业价值创造行动的通知》(2023)、《关于印发创建世界一流示范企业和专精特新示范企业名单的通知》(2023)改革目标:建设一批居于全球领先地位的一流企业,国有企业在产业引领、科技创新、安全支撑等领域起到关键作用,逐步增强价值创造能力。

◆ 免费资料

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