01.
国家因你而强大，社会因你而进步，人民因你而富足，这就是企业家精神。
比金子更宝贵的，是人的信心。希望是人类最伟大的力量。
02.
让年轻人快速体验「中年危机」的简单方法：
每日三餐只吃水煮鸡胸肉、水煮青菜、蒸土豆，只喝白开水与不加糖牛奶，只放5克盐不能吃任何调料。
坚持一个月。
你嘴里那块咽不下去的白水鸡胸肉，大概就是中年危机的味道了。
03.
正常人：去其糟粕，取其精华。
杠儿精：去其精华，取其糟粕。
在网络中，无论你分享过多少优质内容，只需一次不合心意，关注者就会毫不留情的痛骂你，然后取关。
在现实中，无论你付出过多少真心与善意，只需一次违背对方利益，身边人就会翻脸，过往的恩情一笔勾销。
人性就是如此。
04.
所有人都在抱怨内卷，所有人都给不出更好的解决方案，那么内卷的出现就是正确的，就是合理的，就是最好的。这就是当前生产力条件下的帕累托最优。客观规律不以个人意志为转移，个人能做的就是适应环境，直到你有能力改变环境。
05.
和国外的团队交流，他们提到远程办公这事，觉得国内有个特别神奇的现象，就是能通过文档交流的信息，非要语音电话过来，几个人讲话交流。通话就意味着参与者的时间要一致，还要专门腾出时间，特别不效率
我想了想，确实是这样。这事多半和写作、阅读能力有关，大多数人觉得写文档是很费劲的事情，写不清楚，不如口头表达方便。
程序员、产品经理输出系统性文档较多，这些人就比较适应文档交流，运营、销售等其他岗位，会差一些，更习惯用传统的讲话的方式沟通。
但实际上文档交流的效率远超讲话，可惜现在大多数人还是不适应这种方式。
06.
90后这一代人，是有些辛苦的。不像80后，还能赶上最后的末班车，也不像00后，拥有优越的生活条件，受过良好的高等教育。
很多人说90后辛苦是落不了户，买不了房。
但实际上90后最辛苦的时候还没有到来，再过十年，80后的领导正值壮年，00后茁壮成长整体素质更高、年轻竞争力更强。
一大批90后将成为「性价比」不高，上不上下不下的尴尬存在——而且那时候，正是上有老下有小，拖家带口的阶段，面临的压力可想而知。
没有人想伤害这代人，这代人的生活也依然比过去越来越好。
只能说时代发展的太快了，2010年与2020年简直像是不同的两个世纪。
希望我们对外能取得一连串的胜利，这样大量的人力资源，一部分可以到外面去开天辟地，另一部分可以继续拉动生产力对外输出。
面临这种前所未来的变化，我们每个人能做的，就是拼命奋斗，努力成长，让自己变强，不要在巨浪中掉队。
珍惜时间吧，朋友们。
07.
一个简单判断程序员水平的问题：
你会让你的孩子学习少儿编程吗，为什么？
如果对方的回答是「孩子越早接触编程越好，这样起点高」，那他一定不是个优秀的程序员。
决定程序员水平的，初级看逻辑能力，中级看数理水平，高级只看智商。编程只是一种工具，长大再学也不晚。
比起这个，反倒是小孩的心理健康、学习方法、兴趣探索、身体锻炼更重要。
08.
互联网行业有个比较有趣的现象：网红企业的员工可以享受到额外的跳槽红利。
互联网领域变化比较快，三到五年就会诞生一批独角兽，这些风头正盛的「网红」企业，其员工跳槽薪水提升幅度很大。
但是当这些企业「过气」后，员工跳槽时就很难有这个待遇了。
例如共享单车火热时，相关知名企业的员工跳槽可以拿到很多钱，现在就不行了。
归根结底，市场为这些「网红企业员工」支付高报酬，购买的并不是员工的个人能力，而是网红公司的内部工作经验——其他公司妄图通过人才引进来复制独角兽的增长模式。
然而无论在任何组织，除了天时地利人和等诸多不可控变量外，真正起到决定性作用的核心成员都是极少数。
大多数员工都是执行层，要说区别，也就是熟练度不同的流水线工人。
很多员工看不清这一点，总觉得自己在某些平台上呆过就很了不起，从而带来严重的错觉，认为自己很好很强大，因此降低了不断提升自己的动力。
结果当身处企业「过气」时，才发现自己泯然众人矣。
09.
很多时候，没有战略就是最好的战略，没有想法就是最好的想法，没有选择就是最好的选择。
10.
提问：我刚入职一家电商公司做站外推广，这块公司以前没有做，也不知道怎么做，就让我负责。
但我对此一无所知，领导也不知道怎么量化我的绩效，只是说先尝试探索一下。现在做的有些痛苦，不知道该怎么办？
王盐：
首先，一份工作而已，大不了最后就是不干了，所以不要压力太大。
其次，你可以把它当做一个试验「我创业了，现在正在尝试做站外推广，我改怎么做呢？」
你就把这事当做你自己的生意，去想一想怎么做。
例如说：
1、站外有哪些推广途径与方式？
2、有哪些同行的案例可以参考？
3、一个推广渠道，我该怎么判断它的价值？
4、我如何拿到推广数据？
5、当前我该如何量化我的工作？没有销售数据，我就先量化工作量行不行？例如说有几十个待测试渠道，我每周测五个，这也是量化嘛。
6、在探索全新领域的时候，有哪些以前不知道的经验与收获？
你可以先思考下这些问题。
还有就是，不要害怕失败。
你往前走，发现前方此路不通。你只能原路返回，你觉得自己很挫败，走了条错路。
可是你要知道，没有人知道这是条死路，别人不知道，你知道了，那你的探索就是有价值的。
把这些探索得到的信息归纳汇总到一起，就是你们全公司没人知道的站外推广经验。
即使最终，公司还是决定放弃站外推广，但这不影响你在这件事上表现出来的能力与水平。
