中德合作典范：科思创在华的成功之旅

数十年来，德国材料制造商科思创与中国市场的众多利益相关方通过建立牢固的合作伙伴关系，不断加强对这一重要市场的承诺，助力循环经济和脱碳进程。

科思创在中国的发展旅程是两国之间不断深化合作的缩影。 中德合作在帮助企业界应对不确定性和释放潜力方面有着至关重要的作用，这一点在全球正向生态友好型社会转型的背景下尤为明显。

科思创首席执行官施乐文博士（Dr. Markus Steilemann）表示：“回顾我在科思创中国的时光，那些与合作伙伴携手开拓创新、促进业务增长和推动行业发展的画面仍历历在目。 科思创在中国取得的持久成功离不开包括两国政府在内的利益相关方的支持。 ”

“ 我们在中国的发展历程彰显了企业无论在任何市场，若要取得成功，都离不开政府的大力支持。 加强政府之间的合作，例如德国和中国在打造韧性供应链等领域的伙伴关系，有望为全球未来发展注入急需的动力，”兼任德国化学工业协会（VCI）主席的施乐文补充道。

在中国的收获之旅

早在20世纪90年代，科思创的前身拜耳材料科技做出战略决定，选址上海建设其综合性生产基地。项目于2001年正式破土动工。

在随后的数十年里，公司经历了快速扩张，以应对中国和亚太地区强劲经济增长带来的上升需求。为了满足这些需求并巩固其在新兴经济体的影响力， 科思创于2010年宣布增加投资10亿欧元，用于大幅扩大上海一体化基地的产能，这也是公司历史上最大的单项投资之一。一年后，公司还将当时的聚碳酸酯业务部 的全球总部从德国勒沃库森迁至上海。

科思创上海一体化基地

气候中性新篇章

科思创在过去数十年间不断增强在中国的发展版图。例如，2020年，公司大幅扩大其上海地区总部的职能和业务范围，全方位覆盖区域 管理、创新、经营、投资 等各项综合性功能。

科思创上海地区总部

致力于培养高绩效团队

科思创已 连 续 六 年 被 认 证 为
“中 国 杰 出 雇 主 ” ， 公司在华的持续成功与其对人才的重视密不可分。这支多元化、经验丰富、充满凝聚力的中国团队包含来自 12个 国家的同事，平均在职时间长达 10年。 其中， 近三分之一 的员工是女性，女性也占据了高级管理岗位的近半壁江山。这些数据凸显了科思创在本地促进 多元公平包容 文化，营造理想职场环境所做的努力，员工因此可以充分施展才华。

科思创中国十分 重 视 员 工 福 祉 ， 例如， 已建立40个旨在提升员工身心健康的俱乐部。 此外，公司通过众多内部培训和教育项目来促进人才发展。

其中值得一提的是，科思创与上海现代化工职业学院保持了20多年的合 作关系 ，通过引入德国 “双元制” 职业教育模式，将企业实训与职业院校教育相融合。目前， 科思创上海一体化基地700名左右一线生产员工中的约半数都出自该合作项目。

在华合作硕果累累

经过数十年的发展，科思创已与中国各方建立了高水平合作关系，拥有从研发、制造到销售的全业务环节。截至2023年底，公司在中国市场的累计投资 已超过40亿欧元。

在创新方面，2001年在上海成立的聚合物科研开发中心如今已成为 科思创的亚太区创新中心， 为全球客户提供世界一流的研发支持。该中心还秉承开放式创新理念，通过合作伙伴关系探索新商业模式和数字化研发。

科思创亚太创新中心

2024年4月，科思创与同济大学续签新一轮可持续发展教席合作协议至2026年。签约仪式现场：同济大学常务副校长吕培明（左），科思创中国区总裁雷焕丽。