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需知！广西公务员面试流程及形式，这么复杂？

广西中公教育 · 公众号 · · 2024-04-06 23:32

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2024广西公务员（含选调生）考试，将在 4月20日—21日 进行！

今年，广西首先进行分类面试，面试备考时间紧迫，能主动抓住时间尤为重要！那么面试形式有哪些？流程是怎样？考察侧重点是什么？这些你得知道

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面试基本形式

目前的公考面试，无论是选拔公务员、选调生，还是事业单位招聘、政法干警招录，优选人才考试，形式主要有三种。

第一种形式是结构化面试。 什么是结构化呢？结构化最大的特点就是标准化。面试题目设置、评分规则、答题时间……整个流程都是固定的，所有考同一职位的考生在同一个考场答一样的题目，这体现了标准化的流程。

考官是纯粹被动的观察者，不像在其他形式的面试中，考官可以自由与考生对话，考官只能够根据人社局或组织部等单位的统一命题，统一要求进行打分，这种方式最大限度的保障考试的公平公正。

第二种是结构化小组。 这种面试方式是将考生随机分成 3～4 人一个小组同时进入考场，各自思考同一套题目，依次轮流作答。以三人组为例，第一道题目答题顺序为1号，2号，3号；第二道题目答题顺序为 2号，3号，1号；第三道题答题顺序为 3 号，1 号，2 号，以此保障公平，此部分的答题类似于结构化题型。

但是，结构化小组在答完题目后，需要对同组其他考生的答题进行点评，以及对他人的点评进行回应。这是一种新兴的面试形式，首见于2016年国家公务员招录海南国税系统的面试中，大范围采用是在国家公务员招录全国税务系统的面试中。

第三种形式是无领导小组讨论。 这种形式用得非常少。结构化面试是要求一个考生对着很多考官去说，而在无领导小组讨论中，一般情况下是6～8个人一组，共同讨论一个问题，模拟开会的场景。这个过程当中，考官通过对话、沟通、交流等方式来观察、了解考生，更多的是观察考生是否能在竞争当中脱颖而出，有没有合作意识。

这种面试形式对应急应变能力、把握问题能力、综合分析能力的要求会高一些。要想在这种面试中有出色表现，考生要有整体意识，反应要快，想到的亮点要多。不管是哪种形式的面试，要想保证在考场上有话说、说得好，还是要以内容为主。

面试流程

（一）抽签

考生在指定时间到达指定地点后，首先会进入候考室，等待工作人员查验资料，当天参加面试的所有考生进行抽签，从而决定面试顺序。

（二）候考

按照工作人员要求，考生要上缴手机等电子产品。在候考的过程中，考生很容易焦虑，尤其是顺序靠后的考生，会很烦躁。考生可以带一些之前的备考笔记，在工作人员允许的情况下拿出来看看，梳理一下答题思路；如果不允许带资料，就可以自己思考，可能出什么样的题目、该如何回答，这样还可以让自己提前进入答题状态。

（三）备考

这个环节不是所有面试时都有的，一般在结构化小组或者考查材料题时出现。在前一位（组）考生答题时，会要求后一位（组）考生进入备考室，提前阅读材料，考生可以提前思考相应的答题思路。

（四）进场

一般都会有引导员指引考生进入考场，考生进场后正常问好，自然落座即可。考官会宣读一段导语，比如：祝贺你进入面试，今天要和你交流几个问题，请你如实作答，不要紧张。回答之前可以思考一下。今天一共有×道题目，面试时间为×分钟。考试结束前×分钟会有提醒，请你把握好时间。每道题回答完毕后，请说“回答完毕”。前面一般都是制式化的内容，考生最重要的是听清楚一共几道题、一共多长时间、剩余多长时间会提醒。

（五）答题

每道题思考时长最好控制在1分钟以内，时间过短思考不充分，时间过长又会让场面很尴尬，还会浪费答题时间。因此，在平时练习的时候，也应该严格控制思考时间，养成良好的答题习惯。

面试考察重点

（一）重要变化

2024年广西区考面试分公共面试和专业面试。 公共面试按照分类分级原则，面试试题分为3类 ：《计划表》中机构层级为自治区级、市级的综合管理类职位使用A卷；机构层级为县级、乡镇级的职位使用B卷；行政执法类职位使用C卷；合并职位按较高的机构层级确定试卷类型。

（二）往年考察特点

（1）外省分类面试如何考察？

参考其他省份往年的分类分级题目来看， 出题形式比较抽象 ，专业度要求上也更高。例如江西省考分类面试考题，每个分类4道考题，均不尽相同。

（2）广西往年面试考察形式

而从往年广西结构化面试来看，面试题目4道，思考时间较短仅4分钟，答题时间为16分钟，并且自由分配。考验考生的整体素质情况，把控能力。

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1、首次分类面试

广西首次进行分类ABC面试，综合素质、专业要求更高，更需要针对性备考

2、时间把控难度较大

需要在4分钟内思考4道题目，需把控好时间并做出完美回答，难度大。

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