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985研究生求职经验：说说国企、研究所、体制内的那些事儿

募格学术 · 公众号 · 科研 · 2024-12-14 11:55

正文

作为一个天坑985小硕，在此分享自己经历的这三种工作单位。

国企：最爱学霸，成绩王道，什么你还是本地人？明天就来上班！

比较好的大型国企最看重的，可以归为两点：学校和稳定性。

学校顾名思义，就是你的学校牌子。招聘起点985211，不设上限。有一部分国企会把这项条件写在招聘要求里。

有的虽然没有写，但也是包含着这一隐藏条件的，如果学校牌子不够硬，很有可能被筛选掉，因为每年的毕业生多如牛毛，其中不乏许多强势高校和双一流的优秀学子。但是并非硕士属于211985就可以高枕无忧了，随着学历逐渐内卷的现在，优秀的国企是一定要看你本科牌子的，很大一部分都会要求双211。

同样国企也相当注重员工的稳定性，如果能表达出有强烈的在本地安家定居的想法，也是会加不少分。例如本人在面试本地省会新能源国企时与领导的对话：

领导：能谈一谈你对我们的认识吗？

我：贵公司主要从事清洁能源开发与利用，主营两大业务板块，包括天然气业务和风电业务......（开始大背特背百度百科内容）

领导：好的这些可以不用说了，我们想了解你为什么选择这家公司，你对我们有什么期待。

我：（看来打官腔行不通了，我只能实话实说）：因为我家就在本地，我想要回家工作，因此从秋招开始就在寻找家这边招聘信息。

可能是看我这么实诚，面试的领导也有些懵，但还是继续问：“那么你认为凭借你的专业和知识，能为我们公司带来什么？”

当时确实不知道怎么回答了，我：“让我干什么我就干什么，我只是想回家工作。”

于是面试我的五六个领导全绷不住了，哈哈大笑：“也就是说你也不知道我们是干什么的，只是因为我们是个国企，还刚好在你家，你就来应聘了？”

我诚实道：“正是如此。”

一次尴尬而并不成功的面试结束了，在我以为万事休矣的时候，却接到了面试通过的短信。复盘整个面试过程，除了问及科研项目时我的回答比较流畅，自己认为并没有其他出彩的地方，因此面试的通过很有可能与我表现出的极大稳定性有关，毕竟无论私企国企，都希望自己在花费了人力物力组织招聘后能够获得长久的效益。

或许看到这你的认为笔者就此成功地斩获了毕业offer，但是世事无常，笔者在开心地逛街时却接到电话——集团审批不通过，只因本科是双非。

综上所述，我想对与本人有共同经历的师弟师妹们说，在秋招的时候面对此类国企时一定要放平心态，大胆去尝试。即使没有成功，也不要灰心，还有其他更棒的机会在后面等待着当时的我，也等待着现在的你。

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研究所：强的强、弱的弱，不要一味迷信我

对于大部分理工类硕士，毕业去研究所工作应该是一种既有专业优势，能够发挥专长，还能够工作赚钱，并且有个好听的“名声”的工作。但是根据笔者的经历来说，研究所并不一定是“良配”，在发展空间和综合待遇方面甚至不如一些私企，这主要是与该研究所的主营业务有关。有一部分研究所可能是央企投资专用于进行研究开发的，不能制造成熟的商业产品，难以产生经济效益，每年的收入仅靠拨款，自然待遇也就直线下降。例如笔者面试的一家央企研究型子公司，解决北京户口，但是各种补贴工资全加在一起仅有10W出头，还不解决住房问题。在北京这样一个寸土寸金的城市，不知道工作后会是什么感受。

另外，北京户口也不是那么好拿的。每个解决北京户口的单位都会有服务期，基本在5-8年左右，甚至更高。高昂的违约金基本杜绝了你跳槽的可能，更重要的是，既然你都无法跳槽了，那还有必要给你涨薪吗？

当然，也不能一味地悲观，只是希望小伙伴们求职时，可以去网络上、知乎、小木虫搜寻相关公司的信息，以便有所了解。同时在与人事交流的时候这些问题在心中有数。

那么，到底有没有待遇较好，工作强度合理的工作呢？想必大家头脑中都冒出一个词：体制内！

体制内：卷王之王，宇宙的尽头

2020新冠之年，让“体制内”成为一个年度热词，“宇宙的尽头是考编”仿佛考公考编成了世界的终极，幸福的顶点。深圳的小学老师、杭州的街道办事处......引得无数清北复交的学子竞折腰。动辄1:30，甚至1:100的报录比足以显示出竞争的激烈。定向选调、中小学教师、高校行政，笔者也参与了众多考试，和师弟师妹们聊聊“体制内”的那些事。

在各大事业单位招聘的网站上，每天都会更新大量的招聘信息，所以如果目标在此的话一定不要错过，每天浏览一遍招聘公告，一定会发现对口的工作，接下来就是去报名了。

在挑选岗位时，笔者一定要给大家提个醒：统一招聘很公平，单位组织需谨慎。因为事业单位的招聘有两种，一是政府人力资源部门统计各单位的用人需求之后统一组织招聘，其中笔试、面试都由政府人力资源部门统一组织，评价标准十分客观，所以报考此类岗位非常安心的。

但是还有一种是单位组织招聘，在招聘公告上都有注明。此类招聘也非常的公开透明，但是它的面试由单位组织，因此在面试评分时会倾向于面试者的其他因素。例如笔者曾经参加过中小学教师的招聘。其中有一次统一招聘和两次学校组织的招聘。其中统一招聘的面试成绩分布非常平均，几乎在82左右，差值最多不超过3分。而两次学校组织的面试，分差极大。第一名比第二名超出了6-8分。

不信邪的笔者再次报考了杭州中小学组织的招聘，结果在资格审核的时候就被学校的负责人劝退了：“您没有小学实习的经验，建议先亲身感受一下在进行报考哦。”“您可以根据自己的情况考虑一下其他学校”......所以师弟师妹们如果目标在此的话，一定要考虑自身的情况，如果自身非常符合用人单位的需求，那就不用在意招聘形式，如果不是很有信心的话，建议选统一招聘更容易上岸。

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聊完了报考的注意事项，笔者也想说一说事业单位的特点。聊一聊被各大培训机构吹捧的“轻松稳定福利好”背后的故事。

首先是所谓的“轻松”。

师弟师妹们一定要清楚，事业单位之间的差别，与清华和大专之间的差别还大。有的工作确实比较轻松，甚至一天的工作时间都不满8个小时；但也有很大一部分工作强度极大，每天能够定时下班都是一种奢求，周六日、节假日更是保持24小时开机，一个电话打过来就是加班没商量；甚至有一部分急重艰苦的工作，工作环境在室外不说，更是要全年365天24小时轮流值班。所以师弟师妹们在找这方面工作时，一定要根据自己的承受能力来仔细挑选，否则进入服务期后想要辞职是要耗费很大精力的。

接下来是“稳定”。

在体制内没有什么重大原则问题是不会被辞退的，但是一般来说体制内的工作是有服务期的，5年到8年应有尽有。体制内的辞职非常麻烦，同时一些单位也会设置一定的违约金。这意味着在这段时间内，你是无法辞职、改行或者更换城市的。所以在考试的时候希望大家一定要考虑到男女朋友的工作、是否决定在这个城市发展或者在这个城市能否有机会成家等等。

关于“福利好”。

不知道其他地方怎么样，笔者所在的省份是非常严格的，除了正常发放的工资，没有任何资金上的福利，最多是过节时发点米面油。不要怀疑，这方面的管理是非常严格的，没有国家规定的名目是不允许发放资金福利的。所以如果有人有，那很大可能是一些边远艰苦岗位的特殊津贴、或者是卖网课的机构打的广告。

经历了秋招找的私企、国企、研究所到最后考入了一所高校，本人将这几种单位的亲身经历以及自己的一些经验分享给大家，希望能够为你的求职之旅提供一点补充。不过，无论进入了哪一种工作单位，总是有一些不足之处，最重要的是看到工作中好的一方面。

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