年薪百万是种什么状态？

来源：花卷财团（huajuanlicai）获授权转载  作者：张酱

你是否也曾梦想过自己年薪百万后的日子将会如何精彩？比如，坐飞机只选头等舱；住酒店只住五星级；在一线城市买房只选大户型；来场说走就走的环游世界旅行......

你想象中的这些美好，真的是百万年薪的人的真实状态吗？不一定哦。

年薪百万的TA们有多神秘、高大上？

年薪百万，有时也很苦逼

其实，年薪百万离真正的财务自由还差的很远。

举个例子，一级财务自由是买菜不看价，二级财务自由是商场购物不看价，三级财务自由是买房不看价，四级财务自由是买公司不看价。

对照以上的标准，年薪百万顶多达到二级财务自由。说起来的百万年薪，其实到手也只是70万出头而已。

你想啊，收入高，生活质量肯定也高，衣食住行的开销都会比较大。

多数年入百万及以上的家庭都已步入中年，上有老要养，给老人准备养老金；下有小要育，为孩子准备教育金。一年下来，家庭总支出基本在50、60万，根本达不到花钱无所顾忌的状态。这也是多数百万年薪的人都普遍有危机感的最大原因，因为一旦工作出现闪失，那么家庭财务立刻会陷入困局。

他们也背着房贷、车贷。

说到，百万年薪的人，人们总是觉得，他们活的很滋润。好像钱多的用不完，但那是你觉得，他们虽然买东西不看价钱，出国旅游不用预算，五星级豪华酒店随便选。。。。

但遇上大的消费，比如，想拥有一线城市的学区房、美规版X5，他们照样得咬牙做决定，也得还房贷、车贷。而且，买贵的车，意味着更贵的养车费，保险1万5起价，买个大排量的，车船税好几千，保养、维修、加油，一年几万块的成本，他们也做不到连眼都不眨一下。

你造吗？风光无限的背后，他们的普遍状态是这样的：

• 经常出差、加班，一、二周不着家也是常事，落下一身毛病；

• 24小时随传随到，工作中精神多处于高度紧张状态；

• 晚上11点还在等客户，睡眠时间严重不足；

• 为了项目进程，加班是常事，法定节假日休息？是一种奢侈；

• 每天都是上午见客户，中午喝酒，下午见客户，晚上喝酒；

• 为了写一个策划方案，废寝忘食；

• 曾在一天里飞三个城市；

• 一年内攒出超过两个月的加班调休假期；

说实话，你能做得到这样吗？如果可以，那么你应该离年薪百万不远了，加油吧。

成为百万年薪有秘诀吗？

1.  选对行业很重要。

有人说，想达到年薪百万，天赋占20%，努力占30%，运气占50%。这里的“运气”可以理解为你选对了行业。

因为年薪百万的人，多集中在IT、金融、文化、娱乐行业。

想提高自己晋级到年薪百万行列的可能性，你就要有意识多往这些行业靠近，毕竟，如果你想靠要搞科研，达到年薪百万，有点不现实，也许你要忙活一辈子，可见选对行业多么重要。

但选对行业只能说是年薪百万的敲门砖。以来钱最快的金融业举例，大家潜意识认为，基金经理平均年薪约在300万左右，但事实上，这只是发生在规模排名前20名的基金公司，能拿到300年薪的人连20%都不到。

事实上，约60%的基金经理税前收入在60万以下，金融行业里面最顶尖的基金经理，平均年薪才仅仅80万，全国范围内也才几百个有这种水平。

天赋、努力、运气，你都有的话，年薪百万或许只是时间早晚而已。

2.  年薪百万急不得，摆正心态。

如果你混迹于金融圈、IT互联网圈，那么你会觉得，年薪百万算什么？身边好多人都是。

好多人喜欢拿华为举例，公司年入500万的达千人，因此，好多人误认为年薪百万很容易。但你是否想过，自己要多优秀才能进入华为？进去以后，要混到什么等级才能达到年薪百万吗？

你可能不知道，调查显示，35岁前能达到年薪百万的概率，比猝死还低。

想达到年薪百万，需要年龄、能力、资历、经验的多重积累，而这些都需要时间来完成，缺一不可。

所以，想百万年薪千万急不得。

3.  一定要够努力。

上进不是一件坏事，但要清楚的知道，牛人成功的道路不可复制，但是牛人的奋斗精神和套路你可尽情模仿，举一反三。所以，你可以将自己最佩服的前辈当作楷模，多观察、多学习，可以避免走弯路，越早进入奋斗状态，代表越快速度的升迁，也就表示你能够更早挣得百万年薪，

4.  人脉越广越容易成功。

总会有人成功比你我容易的多。为什么，人家有人脉。任正非、王思聪、王石、王健林，都是靠人脉和机遇，赢在了起跑线，比普通人起码少奋斗十年。

如果你这方面有所欠缺，那么也不要灰心，你可以做好比人家晚十年达到百万年薪的准备。

5.  普遍有危机感。

凡是靠工资提高自身资产规模的都是穷人，无论你月薪多少。因为，多数人的生活品质是和自身收入相匹配的，一旦在工作上有所怠慢，还拿什么来维持你的高水平生活状态呢？

达到百万年薪的人深知这一点，所以他们会尽可能的增加被动收入。比如，投资房产和股票。

6.  你有不可替代性。

物以稀为贵，工作也一样，你的工作越具有不可替代性，你的薪酬就越高。

为什么一个公司的CEO拿最高的工资，正因为他的不可替代。比如，每个公司都会有一些关键岗位，管理上的、技术上的，他们肩负重任，承载着一个公司发展命脉。

他们有着多年行业工作经验，能带新人，能解决常规的、高端的技术难题。

对照以上几点，你可以寻思一下，到底是哪些因素阻碍了你的百万年薪之路？