专栏名称: 人力资源研究
1、人力资源专业知识的分享、互动；2、HR相关的培训、咨询、产品等推介！输入“微课”获取最新的学习资讯！
目录
51好读  ›  专栏  ›  人力资源研究

报名开始！关于企业人力资源管理师，这些你要知道......

人力资源研究  · 公众号  ·  · 2024-10-18 12:30

正文

HR证书

2024

好消息！好消息！

企业人力资源管理师

首次开放 跨级报考 ！

不再需要逐级考试，直接省去至少5年的时间

最后一次--跨级报考 （更高级别）

最后一次--可提前13年的时间。

最后一次--线上考试 （不弃考就可取证）

最后一次--全国大网可查。

最后一次--免论文发表、免评审、免答辩

最后一次--可申请高级技术人才引进落户。

最后一次--申请领取补贴

此次后必须要从初级报考 （到一级得10多年时间）


罕见机遇！赶紧扫码下方二维码报名吧！







“企业人力资源管理师”（三级）
开始报名啦
感兴趣的小伙伴快往下看吧！
一张图总结：

拥有它 不仅有机会 领取千元补贴 、 落户大城市 ； 还能 职称评定 、提升专业技能，让我们在职场上更具优势。


证书在人社部官网、OSTA技能人才评价证书全国联网查询。



官方查询网址：http://zscx.osta.org.cn


相信看到网址中的“ org ”，就已经不用多说什么了，再来看看国家职业资格工作网的指导运营单位。



相信能获得国家三大部门认可的专业证书，含金量绝对是一流的，放在职业生涯中，肯定也是非常亮眼的！



不要再逐级考试了

企业人力资源管理师可跨级考！


按照之前的报考政策， 企业人力资源管理师 是不允许跨级报考。没有考过该证书的学员需要从四级开始 逐级往上报考 ，也就是不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书的。


但是 ， 介于目前对于高级持证人才缺口大，需求量大，所以企业人力资源管理师 首次开放跨级考试， 省去至少5年的时间 ，直接成为高级人力资源人才！


《人力资源管理师》签约班
卓越HR人才培养计划
震撼上线

企业人力资源管理师是 HR 的老牌证书，知名度很高，含金量毋庸置疑！
但是，通过率不高让很多 HR 望而却步......

01  课程概况：

我们历时多年、联合国内著名大咖研发出国内顶尖的课程，直面考试，并提供班主任一对一督学、个性化的学习方案，确保学员尽可能地一次性通过考试，获得证书！

课程 按照 备考导学 → 教材精讲 → 习题解析 → 冲刺串讲 设计，由浅入深、步步为营！ 非常系统全面！
▲点击查看大图▲

02  卓越HR人才培养计划

一共 12门大课 ，课程包里面含有规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等传统HR六大模块的内容，也有基础办公的Office操作，更有OKR、OD的前沿性的知识......








请到「今天看啥」查看全文


推荐文章
NaturePortfolio  ·  是时候停止“push”了！批评越狠，要求越高，博士生的心理状况越糟糕 |《自然》职场
昨天
苏群  ·  开年第一个手串就戴“金霸大综合”！祈愿八方来财，财富满盈！
4 天前
苏群  ·  全球消费遇冷！德国原瓶进口高端线雷司令，前500单多送1瓶！
3 天前
期刊投稿指南  ·  博导在高铁上改论文被拍，研究生：嘴里的零食突然就不香了...
1 周前
野球帝  ·  自家长袖T恤！原价69元，福利价49元！
2 天前
慈怀读书会  ·  谁说女人的光彩，只有温柔贤淑这一款？
8 年前
IT时代网  ·  如何鉴别绿茶婊？王思聪回答4个字，稳赚8万块
7 年前
数码评价  ·  没有不降价的手机，三款中高配置热门手机推荐
7 年前
中指研究院  ·  沿海集团：健康引领生活，品牌成就价值
7 年前
中科院物理所  ·  如何与诺贝尔奖擦肩而过？
7 年前
Sov5搜索   ·   小百科   ·   今天看啥   ·   移动版
51好读 - 好文章就要读起来!