组建老年人志愿者团队，我给到的建议是，第一，队伍组建和能力提升，包括选择合适的的人选，并且通过培训提升志愿工作能力，第二要组织大家做好志愿服务，包括通过形式多样的活动来发现问题，，第三是要做好问题收集和整理，组织大家通过研讨活动等形式来提出可行性的建议，具体来说我将从如下几方面开展工作：
第一，做好培训，提升能力。我会邀请社区工作者，优秀志愿者领队，社会学家等，组织开展培训，传授有关老年志愿者服务动力激发和志愿者团队凝聚力的知识和技能，强化成员对团队管理的认识，开展志愿服务能力培训模拟，包括志愿者入门、志愿服务理念、入户探访技能等主题，也会通过老师讲解的方式，告知大家，什么是老年友好型社会建设，当下我们对于老年友好型社会建设已经采取的措施，短板在哪里，当下城市建设中不适老的一些典型情况等，后续志愿者队伍应该注意到什么。
第二，开展志愿服务，收集典型问题。可以通过定期组织老年志愿者，围绕“社区环境友好”“公共服务友好”“健康支持友好”“交通出行友好”等方面开展常态化监督工作，可以让老人们通过拍照，文字，录音录像等形式记录发现的不适老的一些情况，比如公共卫生间里有没有扶手，公园长椅高度是否合适，公交站牌上字号大不，小区周边是否有老年大学，养老机构，社会机构是否能针对老年人提供针对性的帮助等。
第三，整理问题，进行反馈。我们也会帮助老年志愿者进行集中探讨，案例研讨，把自己看到的、遇到的问题提出来，并且结合实际情况，提出老人们自己的看法，比如如果对公共设施不适老的情况如何改造，怎么样构建对老人更友好的社会等问题进行归类整理，最终反馈给市老龄协会。
最后也可以指导老人拍摄了系列科普视频，利用短视频平台宣传适老化知识，扩大影响范围。
