1年经验，40万年薪！转岗产品并拿下高薪offer 关键在这2点

除了坚定摆脱工作内耗的决心，我最想分享给大家的还是如何找到【匹配】自己学习诉求的内容和方法，实现转岗👇

自学原型做产品

莫明被调运营岗

硕士毕业后，我进了一家央企做产品经理，磕磕绊绊的自学了原型和墨刀等产品工具，仅凭对产品的热爱，开始了自己的产品之路。

结果没多久，公司莫明把我划到了运营岗。我的日常工作变成贴发票和算账，内心无比煎熬，但转回原岗位也无望。

不想在运营岗位上继续内耗，我萌生了离职的念头。身边朋友都劝我说“大环境不好，别裸辞”“先骑驴找马”。我对自己“散装”半年的产品经验也 很 心虚，也害怕找不到工作怎么办？

但年年都是求职最难一年，不知道再过2年是情况又是怎么样，但越往后转岗压力必然更大，年龄上也有诸多限制，当下对于我就是最好的时机，做好转岗的准备才是重点。

我梳理，如果要面试产品经理岗，我离HR理想的产品候选人有多少差距？梳理了一遍意向岗位JD发现了这个规律。

再看自己现状：

1️⃣ 必备技能: 自学产品经理工具（Axure、墨刀等）后，但也 仅限于画原型和对需求，产品经理全工作流程现在都还没完整接触到。

2️⃣ 有相关产品经验: 产品经验1年，工作后 东拼西凑不到1年产品经验， 也在“人人都是产品经理”网站自学了很多“高端”产品知识还没来的及“落地”。

3️⃣ 对行业业务熟悉： 中途被调岗，所以并没有过完整的项目经验。 知道产品“0-1”，具体怎么“0-1”，有哪些业务关键节点？具体的业务流程和逻辑是什么？基本一问三不知。

这样贸然跳槽显然没胜算，之前看某产品大佬发文： B端产品难就难在企业日常的运转是涉及多部门协同的、复杂的。 客户的需求，往往只是体现他的“痛点”，并不能简单地得到解决方案。

十分需要产品经理具备业务场景的快速搭建，快速梳理，以及精准定位并解决问题的能力。

刚刚入行的小新人要怎么快速上手这些能力呢？

会“抄”才能获得新机会

我复刻了大厂产品建设方法

做产品的朋友推荐我报名参与 《B端C端产品经理1v1私教陪跑计划》 快速提升产品能力。

报名后，老师重新给我做了1v1的职业规划，明确了自己的职业方向和学习目标，快速制定了专属学习计划，来补齐 【B端产品底层逻辑/思维】+【项目实操】+【行业经验】

最后，事实证明我没选错 ， 简历投递2周后就拿到3个offer，最高的是一个年薪40W高级产品经理offer。