恭喜！社保降了！

《劳动合同法》第四十四条规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。

即：企业与退休人员签订的是劳务合同，不属于劳动合同，因此，企业不需要为退休人员缴纳社保。

实习生尚未毕业，与学校存在归属关系，所以 企业只能与其签订劳务合同或者实习协议，不能签订劳动合同。

在工程项目中，经常会出现，总包方为了便于工程项目的监管，时常会派出几名现场管理人员，而这些派遣人员的工资一般由分包商来承担，分包商也会与其签订《劳务合同》。

总包方派遣人员已经与总包单位签订了《劳动合同》，与总包方存在归属关系， 分包方不需要为其缴纳社保保险。

停薪留职，是指职工离开单位，企业保留他的身份，依法签订《停薪留职协议》，停薪留职一般不超过二年。

因为签订有《停薪留职协议》，那么新用人单位招聘该员工只能签订《劳务合同》 ，因此不需要为其缴纳社会保险。

协保人员，是指与原单位、再就业服务中心签订保留社保关系三方协议的下岗职工。 新单位招聘协保人员只能签订《劳务合同》，因此不需要为其缴纳社会保险。