智联30载，约惠520，抢先预告：HR专属浪漫三重礼来啦！

智联招聘HR公会 · 公众号 · · 2024-05-17 07:45

正文

“520” 的浪漫气息已经开始蔓延在城市的各个角落，花店门口的红玫瑰，广场中央的爱心装置，还有午间随手点的一杯奶茶，上面明目张胆的告白。

在这其中，有一角是智联招聘送给你的罗曼蒂克。你或许还不知道，2024年正值 智联招聘成立30周年 ，在520这个浪漫的日子，智联招聘也准备了一份心意。

不知不觉，我们已经携手走过了30年时光。岁月流转，记不清和多少HR齐心协力过，也无法计算究竟帮企业招聘了多少人才，但我们始终记得与你之间的那些温暖故事。

1994年，智联招聘成立，彼时，企业的招聘启事还是刊登在报纸上，智联的到来，为HR提供了 精准的猎头服务和更多可选择的线上招聘功能 。

初生的智联招聘或许并没有多么宏大，但每个人都怀着帮助企业和求职者更快、更好相遇的初心。这份初心，在过去30年中从未褪色。

当高校扩招的浪潮席卷而来时，大学生群体逐渐成为了企业招聘时的重要目标。但有的小微企业找不到与毕业生群体对话的门路，等找到了，优秀大学生也大都被大厂招走了。于是， 2002年 ，智联招聘 正式推出了智联校园业务，为所有企业打开一个与毕业生全面对接的开放窗口 。

为了助力HR提高人才甄别效率和准确率， 2007年 ，智联招聘上线了 人才测培业务 ，一方面 人才测评业务帮 助HR以专业测评客观判断候选人与岗位是否匹配 ，另一方面 人才培训业务帮助 企业提升员工的专业技能和综合素质以确保人才质量在线 。

30年间，HR手中的招聘工具从电话、报纸，变成了电脑、手机，智联招聘也在紧随时代的脚步，不断演进着产品和服务：

我们推出 直播招聘 ，让HR与求职者高效互选；打造 AI易面 ，助力面试效率提升；

我们举办 大型促就业公益行动 ，以专场活动、直播镜头，让企业尽情释放人才吸引力；

我们洞察人才趋势，发布 行业报告 ，为企业招聘决策提供支持；

我们开辟 “职Q” 社区，打造 “HR研习社” 等交流活动，帮助HR了解人才趋势、积累职场经验；

我们紧随AI趋势，打造招聘大模型产品， AI发职位助手 将HR职位发布时间缩短 90% 以上，AI筛简历提升匹配效率 100% ，AI处理投递助手为HR提效 300% ……

30年，我们之间诚意满满的双向奔赴，值得用一场盛大的福利用心庆祝！怀着对HR朋友们的深深感激，智联招聘特别策划了一系列 “智行30年，约惠520” 甜蜜福利活动，三重豪礼等你拿 ！

豪礼一：招聘礼包大放送！