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高层次人才

教学科研人才

其他支持政策

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招聘学科

引进岗位及引进待遇

博士专任教师

具体要求详见附件：博士专任教师岗位要求。

引进待遇

博士层次人才入校直接按副教授薪酬确定待遇，科研型教师待遇如下，教学科研型教师、教学型教师岗位待遇另议。

上述安家费均为两个聘期（8年）总额。

其他福利

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附件：博士专任教师岗位要求

招聘要求

博士后待遇

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招聘岗位及条件

岗位需求专业包括：机械类、光学类、电气类、材料类、控制类、仪器类、计算机类、人工智能类、工业设计类等。

1.校企联聘青年拔尖人才

A类岗位： 在本专业领域有较深的工程或学术造诣，担任过重大科技项目的负责人或首席专家等职务，或获得博士学位并具有海外知名高校、科研机构或国际一流企业连续三年以上相关工作经历。具有国际水平的研究成果和关键技术等，具有成为学术带头人或学科领军人潜质。具有博士学位，年龄一般不超过40周岁，身心健康。

B类岗位： 在本专业领域崭露头角，担任过重大科技项目的负责人或首席专家等职务，或获得博士学位并具有海内外知名高校、科研机构或国际一流企业连续三年以上相关工作经历。科研水平居同龄人前列，具有良好学术潜质。具有博士学位，年龄一般不超过36周岁，身心健康。

2.联合培养博士后

具有博士学位（一般在取得博士学位3年内）和优秀的科研或工程技术能力，具备成为该领域学术/技术带头人的发展潜力，年龄一般不超过32周岁，身心健康。

待遇及支持条件

1.受聘人员工作地点为陕西省西安市，按照西安交通大学有关规定享受子女入学政策。

2.受聘的校企联聘青年拔尖人才A类岗位年薪不低于60万（含社保、住房公积金等），B类岗位年薪不低于45万（含社保、住房公积金等）；联合培养博士后年薪不低于35万（含社保、住房公积金等），优秀者上不封顶；按照国家有关规定享受社会保险和住房公积金；联合研究院根据项目需求提供科研启动经费。

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招收计划

自招收通知发出之日起常年招生，拟计划招收博士后若干人，招收博士后的学科及研究方向见文末附件。

待遇及政策支持

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附：2025年招收计划表

活动名称： 海交会之青年项目人才（线上）交流对接会

举办日期：2025年3月19日（周三）全天

活动平台：腾讯会议平台

主办单位：高校人才网（www.gaoxiaojob.com）

• 研究方向主要为自然科学、工程技术等，已在本领域内取得较为突出的学术科研成果；