饭局上，老板示意我帮他挡酒，结果客户刁难，说他敬我们公司领导，我职位太低不够格，老板当场提拔我为公司副总，并负责项目对接

管理学思维 · 公众号 · · 2024-12-15 07:00

正文

酒，从古至今都是一种文化的象征与传承。有江湖侠客的豪情，也有文人墨客的诗意。流传千古至今，酒，承载的文化气息更加浓厚，婚嫁等各种人生大事自是不必多说，就连平时的休闲娱乐和社交，都离已离不开酒。

在职场上，酒文化更是跟职场文化交织在一起，可以说难解难分，缠缠绵绵。甚至曾经有那么一句经典的职场语录：“很多合作都是在酒桌上谈成的”。

说句实在的，这样的酒桌文化其实不能称之为文化，而应该说是糟粕。合作，本来应该是共赢，结果，变成了甲方对于乙方的施舍，乙方为了拿下单子，拿下项目，大吃大喝一顿已经算是好的，低声下气，卑躬屈膝，都不足为奇。

不过，这背后反应出的是另一种无奈，出钱的才是大爷。市场竞争的白热化，想要在独善其身根本没有可能性，唯一能做的，只有同流合污，甚至是要做到有过之而无不及，才能竞争过别人。

今天说的这个故事，就是酒文化和职场文化交织的案例。

事情发生在很多年前，彼时我入职公司没多久，算是一个新员工。不过，我并不是一个职场新人，因为在到现在公司之前，我已经在职场混迹多年。至于当时的饭局是因何而组，我已经记不清了，只记得对方是一个很重要的客户，我们公司这边就我和老板出席。

席间，客户提起酒杯向我们老板敬酒，而我们老板已经喝得七七八八了。看到状况，老板向我发了信号，意思是要暗示我帮他挡酒。当然，读懂了信号的我，肯定是想着要替老板把这酒挡下来。

不过，我真的去挡的时候，客户却开始刁难了。客户的话说得很直白，他表示，现在是要给公司领导敬酒，我这样的身份，不够格。

我当时也没有生气，更没有慌张，而是转头跟我们老板开起了玩笑：“张总嫌我等级太低了，说我不够格，您要不给提拔一下，给一个够格陪张总喝酒的职位。”

这样的情况，老板只能打圆场，当场对着张总说：“张总，今天这么重要的饭局，我只带一个人来，自然是因为这个人在我们公司非同小可，他可是要做我们公司副总的人，后面咱们这边的项目和对接，都要他来对接了！”

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