云间鹤来 | 调研日记（三）

A：在党建工作中，我们必须筑牢基础，明确各级党组织的职责定位。当前，我县部分党组织存在软弱涣散现象，为此，我县实施了“四个一”帮扶机制，由县级党委直接挂钩指导，以强化这些后进党组织的建设。党组织应充分发挥其政治功能和组织功能，同时，确保在战斗堡垒作用和先锋模范作用上有所作为。去年，我县启动了出租房治理项目，对县城内出租房屋实施统一治理标准，规范化管理流程与机制。在黄坪村和龙开口镇，党组织积极参与治理，持续优化营商环境。然而，在社会公益性活动领域，党组织的基层治理作用尚显不足，乡村治理活动多由村民自发组织的红白理事会、老年人协会、商会等承担。

A：鹤庆县在集体经济发展方面取得了显著成就。菜园村在探索党建引领治理创新路径上，创新性地提出了“党建+”治理模式，巩固了党建政治引领的核心地位。菜园村作为集体经济发展的典范，通过集体经济的发展，有效解决了失地农民的生活保障问题，彰显了党建红色文化的实践成果……

A：鹤庆县党建工作的未来发展趋势，旨在深化群众对党的信任，完善党的领导体系，广泛传播党的关怀。我们致力于选拔和培养优秀党员，提升党员整体素质，并强化对乡土人才的培育。借鉴浙江省“千万工程”的成功经验，我们持续完善“党员中心户长制”，明确无职党员的职责定位，实现村干部资源与民力资源的有效融合，从而有力推动党的政策方针在农村地区的深入贯彻与实施。

A：近年来，鹤庆县秉持党建红色文化，制定并实施了一系列人才引进政策，着重在关乎民生的关键领域吸纳精英人才。县内为引进人才提供了专门的公寓设施，并在医院设立了专家工作站，以优化公共服务。此外，鹤庆县还积极组织职业技能竞赛，对表现卓越者予以奖励资金支持，致力于本土人才的培养与发展。