(一)营销部主管
任职要求:
1.本科以上学历,有3年以上相关行业业务销售经验及团队管理经验;
2.具备良好的旅游从业知识和操作技能、熟悉旅游产品渠道销售,熟悉旅游业内运行规则,熟悉旅游市场营销策略;
3.具备优秀的职业道德和素养,认可压力与激励并存的岗位任职要求,能够持续保持良好的工作状态;
4.具有较强的组织、计划、控制、协调能力,具有较高的综合分析能力;
5.具有较强的团队领导能力和出色的沟通表达能力;
6.具有较强的市场拓展力和项目协调能力;
7.具有很强的服务意识、良好的客户维护和关系协调能力。
(二)计调部(OP)主管
任职要求:
1.本科及以上学历,专业不限;
2.有三年以上同业旅行社计调经验,有国际计调经验和资源者优先;
3.能带领团队全面整合计调工作;
4.有丰富旅游行业供应商资源对接渠道;
5.有丰富的应急预案指定和处理经验;
6.擅长旅游线路的开发及设计;
7.反应灵敏,善于沟通,工作积极主动,个性开朗;
8.具备良好的客户服务意识,充满热情,能承受工作压力;
9.熟悉日常电脑及常用办公软件操作。
(三)新媒体运营
任职要求:
1.本科以上学历,专业不限,中文、新闻广告学、市场营销等相关专业优先;
2.具备2年以上互联网媒体文字工作经验;
3.对新媒体话题敏锐度高,对新媒体粉丝量、阅读量把控能力强;
4.渠道合作渠道拓展能力强;
6.熟悉线上线下吸粉及粉丝维护的各种活动及方法;
7.熟练操作办公软件;
8.性格开朗,善于沟通,具有团队精神;
9.工作充满热情,能承受工作压力。
(四)活动策划
任职要求:
1、充分利用内外资源整合,针对不同的目标人群,策划相应的线上线下活动,实现传播最大化;
2、独立完成旅游活动方案的写作,包括相关宣传广告和物料的策划和把关;
3、提出旅游活动策划的基本概念,独立完成旅游活动方案的写作,包括相关宣传广告和物料的策划和把关,整合各项资源,配合执行部进行项目执行,确保活动的顺利进行,及时处理突发状况;
4、制定旅游活动费用预算,并有效控制成本;
5、进行数据跟踪分析,不断改善优化旅游活动和广告方案;
6、旅游活动方案的创新,提升旅游活动动专业度;
7、跟踪行业动态,不断提升旅游活动质量;
8、根据客户反馈信息,为改善服务提供建议;
9、具有旅游、媒体、广告、公关会展等相关策划从业背景优先。