中国平安2025春季校招正式开启，涵盖金融、科技等8大类超2000个岗位

最近由于微信推送规则改变，为避免您错过我们的文章，请您点击蓝字【 慧保天下 】进入主页，点击右上角【···】，在弹出菜单中选择 “设为星标”

又到一年春招季，AI助力报平安！ 2月27日，国内领先的综合金融、医疗养老服务集团中国平安宣布，2025年春季校园招聘正式启动。平安集团携手旗下寿险、产险、银行、健康险、证券、科技、平安健康、北大医疗等10余家成员公司，面向全球高校毕业生展开招聘，提供8大类超2000个岗位。

据悉，本年度春季招聘将通过线上系列直播、线下进校的形式开展，线上直播支持一键投递并借助平安人工智能技术打造AI人岗匹配、AI面试、AI谈薪等新模式，为广大毕业生带来校招新体验，进一步提升招聘效率。系列直播的首场启动会上，平安集团联席首席执行官郭晓涛、平安健康董事长兼CEO李斗、平安集团首席科学家肖京博士等，向学生们分享了平安的战略、核心业务及人才理念。当晚，平安在视频号、小红书、B站等六大平台举办的启动会直播，累计观看量超96万，吸引了大学生的积极互动与参与，社会各界的广泛关注。后续还将通过茶话会、脱口秀、直播面试等丰富多样的形式，组织保险、金融、科技、医养的专场直播，为高校学子答疑解惑，更加了解平安。

本次春季招聘，中国平安基于“综合金融+医疗养老”双轮并行、科技驱动战略，携手旗下寿险、产险、银行、健康险、证券、科技、平安健康、北大医疗等10余家成员公司，提供涵盖业务类、投融类、科技类、产品类、运营类、职能类等8大类岗位，超过2000个岗位，全面覆盖不同专业背景学生的职业发展路径。

岗位需求方面，本次既有销售、保险精算、财资、内控等金融保险业务岗位，也包括医师、互联网医疗服务等专业岗位，各成员公司也为校招生定制了专门的培养计划，提供复合型成长机会。为配合平安科技、平安健康险等业务发展，本次还开放了大量人工智能、大数据、算法、产品运营等岗位。

注重人才发展。作为一家高度重视人才培养的综合金融集团，中国平安为校招生构建了完善的培养体系和发展机制。入职后，公司将为每位校招生提供导师带教、体系化培训、多条线轮岗等培养方案，并设计了多样化的晋升通道，发展空间广阔。2024年起，中国平安特别设立“橙就先锋”销售专项人才培养项目，为有志于成为顶尖营销人才的学生提供广阔的成长平台。

让员工安居乐业。除了健全的培养计划，平安秉持公平、公正、透明的薪酬绩效原则，为校招生提供具有行业竞争力的薪酬，同时为员工提供综合福利保障计划、节日福利、企业年金、年度体检、考证补贴、内购产品、员工关怀计划（EAP）等福利。平安坚持员工个人与企业共同发展，让优秀人才分享企业发展的红利，建立了健全的长期激励机制。截止2023年底，平安核心人员持股计划和长期服务计划覆盖员工超10.3万人，比例达36%。