人生在世在做人，不在做事

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“很高兴，遇见你呀 “

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2017年06月24日    星期六    天气雨

先忘记规划和系统，首先应该看到，发展和培养的对象是一个人，一个和自己一样有血有肉，有情有义，有困惑和迷茫，有理想又有实际生活需求的人。

做人员发展和培训最容易遇到的问题，就是自己辛辛苦苦做的规划，做的完备的系统，帮助和成就别人的东西，并不被培训的对象认可。于是管理硬性推动，参与者开始应付，大家心知肚明，却彼此痛苦磨合。

还有就是完全以参与者的喜好来设计，现场活跃，气氛融洽，然而就是达不成效果。结果培训成为了一个形式，大家时间越来越忙，发展与培训慢慢就变成可有可无的鸡肋。

问题关键，我们是否看到每一个参与者是一个人，不要以为是在建一个知识的平台，而要看到是一个心灵交汇的舞台。谁是平台，我们运营的人就是这个平台。