几天前，看着干部部门新出台的转业年龄杠，张贺明参谋有些失落，他把
“转业”
两个字硬生生地吞进肚子里。
几天后，贺明参谋报名考研，让人大跌眼镜的是，他并未选择军事类专业。我很是好奇，他当初对军事那么痴迷。面对我的质疑，他解释说，那是给自己留条
后路
。
后路？我一脸茫然地看着他。
离开部队后我们咋办？他继续说，我想学点离开部队还能生存得下去的一技之长，至少，要能混口饭吃，不然，我恐慌啊！
恐慌！
贺明参谋曾经参加侦察兵集训，在那个犹如魔鬼一般的A大队，有点像
《士兵突击》中的A大队
，他接受了残酷历练。回来后，本以为前途光明，可是缺乏任职经历的他，在这几年的路越走越窄。
实际上，贺明参谋的恐慌我们每个人都有。只是很多时候我们并不知道我们到底恐慌什么，为什么恐慌。
说起军人，书本上网络上罗列着许许多多的优点：服从，守纪律，执行力强。也总会有人举例说譬如谁谁谁就是从部队退伍，如今早已成名成家。又会说起有多少多少总裁董事长总经理曾经当过兵。
其实只有我们自己知道，那么多的谁谁谁都跟我们关系不大。军营并不是太上老君的炼丹炉，不管进去的什么，出来的都是灵丹妙药。
你得承认，军营固然是大熔炉，炼出来的有钢材却也有炉渣。我们不敢保证自己就是那块好钢，因为好钢的标准有很多，保不齐在这里是好钢，到了其他地方只能做一块炉渣，有的时候甚至连炉渣都算不上。
上军校或者刚毕业那几年，我们似乎混得还可以:我们有一个不错的工作，有一份稳定的收入，有一个可期的梦想，而地方同学都还在打拼，有的到处找工作，今天找了明天辞，有的独自创业，也是四处碰壁，碰得头破血流。
但随着时间流逝，当我们一次又一次跟地方同学聚会聊天的时候，我们发现所谓的差距正在以一种
剪刀差
的形式呈现开来。
有那么一天，我们突然发现，曾经傲娇的军校生，日复日年复年的都在干着同样的工作，十年前写的材料和十年后写的东西，除了提法和时代背景有所变化之外，其他一如往常；
带兵干部十年前做思想工作采取的方法并不见得就比现在落后，所谓的“三互”“双四一”依然是经验法宝。部队翻来覆去就那么多事，它所谓的创新固然需要，但更重要的则是按照条令条例抓好落实，这么大一个组织，各项规章能严格落实下来，就孕育着无穷的战斗力。
这个时候，我们的不少地方同学已经考上了公务员，考上了事业编，做生意的也吸取了不少经验教训，事业也有了起色，他们正在收获的季节。
不敢说他们就一定比我们优秀，但我们得承认:他们这些年打拼出来的社会经验比我们足。真正回到地方，不能指望着三四十或者四五十的我们还能有二十多岁的精神头，无论是精力还是别的什么都不现实。
看着地方同学的如鱼得水，对比一下我们自己的日复日年复年的重复性劳动，再想想未来的漫漫人生路，这个时候我们忽然恐慌了。
因为我们终有一天要
离开
。
我们恐慌的是离开部队后怎么跟别人
竞争
。尽管你能做好战士的思想工作，能让他不想家安心服役保家卫国，可回到地方后，你给谁做思想工作呢？好像街道大妈们也不要那么多；即便你能画得一手好标图，能在短时间内标注出敌我态势和各种部署，似乎地方压根就用不上。
有人便后悔当初考那么高的分读一个指挥专业到底有啥用，早知道一定去学个技术，不为别的，至少离开部队的那天还能用得上。
也有人利用业余时间充电:军事干部开始把标图丢在一边报考心理咨询师，指望着以后能帮人咨询咨询心理问题；
政工干部开始钻研是不是多写点稿发表发表到了地方能谋个好差事；后勤干部则琢磨着是不是考个会计师精算师或者建造师。还有其他一些人干脆报考国家司法考试……
结果，不管军事干部还是政工后勤装备干部，我们不少人都业余的干着别人的专业，我们却乐此不疲。只因为我们恐慌！一种不踏实的
恐慌
。
如果说有一天他们离开部队能有一份像样的
保障
的话，我想，他们一定会花上更多的时间花上更多的精力钻研军事，钻研战例，研究各种武器平台如何更好搭配，研究怎么做好战士的思想工作……
因为这才是他们梦寐以求并擅长的专业，这些专业对地方工作关涉不大，却一点一滴都是打胜仗不可荒废的武功啊。
也许有人会说军人矫情，入役的时候工资丰厚，退伍的时候还要有保障，再没见过比这更好的工作。
在这里，剑客君不想再费唇舌，只想再说说那句已经重复了
N遍的话:
“ 一个在军人待遇上精打细算的国家,是在为下次战争赔款做准备。”
