不久前，一公司董事长签发文件要求公司“内部沟通严禁PPT”“反对形式主义加班”，引起了大批打工人对“表演式工作”的讨论。
“表演式工作”看起来好像在工作，但实际上却不产出任何价值，纯粹是在演给别人看。这样的工作，既害苦了卖力“表演”的劳动者，也对用人单位的实质工作无益。
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一
不知从何时起，“表演式工作”越来越普遍，有的甚至本末倒置，占据了大部分的工作精力。调研开展到不到位没关系，照片一定要摆拍到位；工作进展多少不重要，PPT汇报一定要“高大上”……种种工作的开展以一种看上去很努力的样子被“推进”着。
当表演成本低于实干成本，形式主义进化成为人人参与的沉浸式剧场，我们似乎正在亲手搭建一个“楚门的世界”。
“表演式工作”本质是在用“战术勤奋”掩盖“战略懒惰”，这种风气在职场颇有“市场”，其危害性表现在多个方面：
于个人而言，当员工“假装忙碌”的时候，真正投入到工作上的时间和精力自然会降低——“摸鱼式”加班、凑数式留痕、打卡式汇报……让人不仅“身累”更“心累”，久而久之，势必会产生职业倦怠。特别是年轻人，原本干事创业劲头足、能吃苦、肯奋斗，如果长期把时间精力浪费在这些方面空转虚耗，不仅难以成长，还会消磨个人的意志和热情。
于单位而言，一旦被虚浮的风气所裹挟，业务推进和创新思维就会渐行渐远。没有人关心单位的发展，也没有人思考自己的工作创造了什么价值。本末倒置的工作氛围不仅导致大量资源的浪费，还会扼杀团队的生命力和创造力，最终陷入低效、僵化的恶性循环。
于社会而言，“表演式工作”所带来的形式主义会污染求真务实、真抓实干的良好作风，让那些真正踏实肯干、推动发展的人反而成了这个剧场里的“另类演员”。这种形式主义作风最终会形成劣币驱逐良币的恶性循环，实干者得不到应有的认可和激励，投机者却能够通过表面文章获得晋升，这种逆向淘汰机制挫伤了劳动者的积极性，最终会导致创新活力下降、发展动能减弱。
二
“表演式工作”为什么在我们日常工作生活中频频出现？
不良的职场生态。
当管理层过于强调表面上的忙碌和形式化的成果时，员工便会不自觉地迎合这些期待。他们不再专注于提升业务能力与本职工作，转而研究“人性特点”，想方设法在上级面前打造“勤奋人设”。考核“指挥棒”挥偏，职场生态必将陷入病态循环，职场似乎变成了一场演技大赛，而非实干者的舞台。
跑偏的职场文化。
“内卷”的盛行让职场文化偏离：谁干得好难以衡量，但谁更忙却一目了然。在这种文化的影响下，“忙碌”似乎成了认真、敬业与奉献的代名词。即使工作成绩平平，至少还可以卷出来一层外壳，让工作看起来更“华丽”。有的员工为了树立这种“积极”的工作形象，不自觉地开始表演“忙碌”，投身于重复且毫无意义的工作中，渐渐忘记了工作的初衷。
浮躁的员工心态。
有的员工每天没有明确的目标和任务，为了证明自己没在摸鱼，便开始装模作样当“南郭先生”，对工作只是敷衍了事，完全没有责任心和敬业精神。还有的员工喜欢耍“小聪明”，在领导面前频繁“刷脸”，“只练唱功不练做功”，采取各种浮夸的手段来“炫绩邀功”，即便是微不足道的小事，也要大张旗鼓地汇报，生怕领导看不到自己的“辛勤付出”。这两种心态一结合，更是为“表演式工作”提供了肥沃的生长土壤。
三
杜绝“表演式工作”，需要更深层次的单位制度改革与文化重塑，需要我们从内心深处认识到工作的价值与意义。
优化工作方法，让“简单”成为主基调。
杜绝“表演式工作”，就要从做减法开始。形式主义做减法，工作上才能做加法——减少“复杂”的考核流程，不“卷”数据看实绩；减少"废话文学”，言简意赅直击痛点；减少天花乱坠的虚假汇报，实事求是说出所思所想。只有让工作回归本质，消除“化简为繁”的风气，职场才能焕发活力。
转变工作作风，让“求真”成为职场人设。
一些营销号鼓吹“职场如戏，全靠演技”，似乎将职场视为一场表演，这种观点虽然迎合了部分人对职场生存的焦虑，但也容易让人迷失自我，甚至陷入虚伪和疲惫。建立职场人设固然重要，但如果脱离了真实的自我，长期伪装不仅会让自己感到疲惫，还可能失去同事和领导的信任。
职场人设应该是在坚持真实自我基础上的精心塑造，而非虚假表演。因此，我们要切实转变工作作风，坚守“求真”的工作导向，摒弃一切虚假与浮夸。工作不是拍真人秀，不会有后期帮忙减掉“摸鱼镜头”，只有踏踏实实走的每一步才算数。那些给自己疯狂“加戏”的“职场表演家”只会把自己的人生变成一部“注水剧”。
完善考核机制，让“实干”成为行动指南。
防范“表演式工作”，要避免“唯上是从”的考核方式，要将员工的业绩与实际贡献挂钩，营造“让有为者有位、能干者能上”的良好氛围。同时，要摒弃“以加班论英雄”的思想，坚持公平公正选贤任能，莫要让担当者寒心。孟子说“盈科而后进，放乎四海”，在工作中，只有“干”字当头、脚踏实地，才能有“放乎四海”的一往无前。
装模作样、弄虚作假从来都是贬义词，靠表演吸引来的目光也不会长久。“职场表演家”们是时候退场了，让“实干家”们真正成为职场的主角。只有人人都把精力用在有价值的事情上，工作才有意义，社会才能进步，“花架子”才能变成“实路子”。
来源：“山东宣传”微信公众号（ID：sdxcweixin）丨主播：刘亚飞
