帮公司赚800万后惨遭开除，隔天客户那边的系统出现问题无人能修，我告诉老板，承诺的奖金不到位，这样的问题会每个星期出现一次

管理学思维 · 公众号 · · 2025-01-19 07:00

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几个月前，公司接下一个大项目，我也就是在那时候进的公司。当然，公司挖我过来的目的其实也非常直接，就是看中了我手中的技术，以及在相关项目上的经验。我到公司之后，这个项目的核心技术就有了。

当然，我也是不负众望，最终在我的带领下，完美完成了客户所需求的系统的开发，帮公司赚到了800多万。

项目完成之后，迎来的是公司对于人员的清洗，或者说是叫“卸磨杀驴”。对于我这样的人，公司当初高薪挖来就是为了这个项目，现在项目完成了，继续留着发挥不出作用，还要继续支付高薪，所以，必然会成为公司“卸磨杀驴”的对象。

当初挖我过来的时候，老板曾给过承诺，除了100万的年薪，还有不少于50万的项目奖金。然而，在项目结束之后，等来的不是50万的奖金，而是人事的辞退通知。现在看来，老板是50万的项目奖金是不打算给了。这样一系列操作下来，给我的赔偿，最多也就16万多（在公司超过6个月，不满一年，无论是N+1，还是2N，都只赔2个月工资），相当于老板不仅合法辞退了我，还从承诺的50万项目奖金里面刮回去了30多万。

然而，老板想不到的是，前脚让我走人，后脚客户那边的系统就出现了问题。对于这样的情况，客户那边自然是不能接受的，自己花大价钱开发的系统，怎么能刚交付就出问题。客户直接下了通牒，如果2天之内不能修复，他就直接走法律程序，追究违约责任。

老板直接宣布，谁能把客户的问题解决了，谁就是技术部经理，每月工资涨5千。然而，技术部没一个人敢接这活，最后，终于有人站出来说：“这问题，在场的没人能解决，唯一能解决问题的人，已经被公司开除了！”

看在钱的面子上，老板拉下脸跟我打电话，我也没客气，直接提出了我的要求：其一，50万的项目奖金必须要到位；其二，开除我的人我不想再在公司看到。

就这样，老板开除了人事，我也回公司解决了客户那边的问题。

人事临走那一刻提醒我，表示开除我根本不是她的主张，老板才是背后的主谋。这样的情况我哪能不清楚，不过我也没客气地告诉他：“我不傻，事情的里里外外我都很清楚。即便如此，我还是看不惯她在老板面前摇尾乞怜，在员工面前耀武扬威。”

事情就跟人事说的一样，老板也只是想继续利用我而已。所以，在我修复了系统之后，依旧没给我50万的项目奖金，他又一次反悔了。

帮公司赚800万后惨遭开除，隔天客户那边的系统出现问题无人能修，我告诉老板，承诺的奖金不到位，这样的问题会每个星期出现一次

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