今年可能是未来十年里，就业率最高的一年

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来源： 陈硕坚 ，作者 陈硕坚 （本文不代表财金新天地立场）

失业待岗，是这个时代一抹挥之不去的背景色。有人可能觉得，这两年受疫情后遗症影响，就业不好，过一两年，经济周期逆转了，就业形势会跟着好起来。从目前的产业发展趋势看，这可能是一厢情愿。未来十年，就业率可能会与GDP走出相反的趋势。 理由是什么？

农业、制造业、建筑业、写字楼白领……你觉得未来哪个领域会产生大量的就业岗位？

以目前的科技发展方向来看，一个都没有。相反，这些行业都会持续释放出越来越多的劳动力。

农业：随着农业现代化、机械化、无人机化，中国根本不需要几亿农民，哪怕农民数量降到五分之一、十分之一，依然可以让农产品产量年年新高。

制造业：二十年前，工厂里都是一排一排的工人，在车衣服、拧螺丝、焊电路板。而现在的工厂，到处都是自动化机床、工业机器人、 AI 摄像头、无人机，中国即便成为世界工厂（其实中国已经是了），需要的工人数量也只会越来越少。

建筑业：建筑业与房地产业骨肉相连。房地产的长期走势取决于人口，尤其是年轻人口。房子是人住的，有多少人就需要多少房子。人口增加，对房屋需求上升。人口减少，对房屋需求减少。随着年轻人不婚、不育、少育，我国已经进入一个长达至少几十年的人口下降周期。建筑业的前景不言而喻。

写字楼白领：这个领域的岗位这两年已经被以 ChatGPT 为代表的人工智能杀得血流成河，而这一切仅仅是开始。

有人问：如果企业少用机器人、少用自动化机床、少用无人机、少用 AI ，多雇点员工，可行不？

不可行。

机器人和 AI 的成本一定远远低于打工人，而且质量比人手操作稳定得多。对企业而言，谁的自动化程度高，谁的成本就低，谁的质量就稳定，谁就会在竞争中取胜。即便有些企业愿意多雇真人，少用机器人，这些企业也会很快在竞争中被淘汰。

简而言之，机器人和 AI 抢走人类的工作岗位，这件事从长远来说无可避免，而且会愈演愈烈。即便经济增长加速，这个趋势也无法逆转。

不过，机器人取代人类虽然是一个长期趋势，但在中短期内缓解失业率，还是可以有所作为的。

先看一个有趣的现象：

这几年，我国经济一方面是 GDP 持续增长，另一方面是就业形势越发严峻。出现大量类似 985 毕业生找不到工作、企业不招 35 岁以上的人、一群清北硕博争抢街道办公务员岗位……。于是不禁好奇，这些年 GDP 增长与中国在伯仲之间，甚至不如中国的欧、美、日、韩等发达国家，他们的就业情况又如何？

下表是各国近年的失业率数据：

	失业率 (%)	参考日期
瑞士	2	2023 年 10 月
丹麦	2.5	2023 年 10 月
俄罗斯	3	2023 年 10 月
捷克	3.5	2023 年 10 月
冰岛	3.5	2023 年 10 月
白俄罗斯	3.6	2022 年 12 月
荷兰	3.6	2023 年 10 月
挪威	3.6	2023 年 10 月
英国	4.2	2023 年 9 月
匈牙利	4.3	2023 年 10 月
爱尔兰	4.8	2023 年 10 月
波兰	5	2023 年 10 月
斯洛伐克	5.11	2023 年 10 月
罗马尼亚	5.4	2023 年 10 月
保加利亚	5.5	2023 年 10 月
比利时	5.6	2023 年 10 月
德国	5.9	2023 年 11 月
欧盟	6	2023 年 10 月
葡萄牙	6.1	2023 年 9 月
奥地利	6.5	2023 年 11 月
美国	3.9	2023 年 10 月
墨西哥	2.7	2023 年 10 月
加拿大	5.8	2023 年 11 月
日本	2.5	2023 年 10 月
韩国	2.5	2023 年 10 月
越南	2.3	2023 年 6 月
泰国	0.99	2023 年 9 月
新加坡	2	2023 年 9 月
印度	7.1	2023 年 9 月
以色列	3.1	2023 年 10 月
澳大利亚	3.7	2023 年 10 月
新西兰	3.9	2023 年 9 月

（我国因为统计方法不一样，在此不作同表比较）

从数字上看，大部分国家就业形势良好。而我们平时看到的国际新闻，也和这些数字相互印证。

日本因为劳动力短缺，企业雇不到人，需要大量雇佣 70 岁以上的老人。

如上表，截至 2019 年，日本 60 岁以上的人有 70% 仍在工作； 70 岁以上的人 32% 仍在工作。这还是四年前的数字，现在的数据只高不低。

欧洲，近年来文化冲突的新闻不断，大量的黑人和中东人的移民，与欧洲当地白种人因为宗教、文化的差异，冲突越发频繁。

这里不是伊朗，是英国伦敦。

除了大量的中东人、穆斯林，欧洲黑人人口比例也在急剧上升。

这不是某支非洲球队，这是法国足球队。

问题来了：欧洲明知道非洲、中东跟自己在宗教、文化上存在巨大差异，大量移民可能导致文化冲突，为什么还要引进那么多非洲移民和中东移民？

因为劳动力短缺。

说完欧洲，说说美国。

据估算，美国 2021 年约有非法移民 1050 万人。特朗普当总统的时候，想要建一堵边境墙阻挡非法移民，结果遭到民主党人的极力反对。我们中国人很难理解这个事情，非法移民就是通过偷渡非法入境的外国人。既然有国界，阻止别国的人非法入境不是应有之义吗？在美国就不是。美国半数以上的人对非法移民持包容甚至欢迎的态度，你猜为什么？

还是因为劳动力短缺。

美国失业率很低，很多低级的工作没有人做。而那些非法移民多数来自南美各国，其中又以墨西哥人居多，他们承担了大量美国本地人不愿意干的底层工作，诸如清洁工、洗碗工、快递员等。

所以，欧、美、日这些国家的低失业率并非数据造假，而是真的低，真的劳动力不足，真的很多企业请不到人。

我们中国就业形势那么严峻，他们却劳动力短缺，难道他们的经济增长率比中国高很多吗？

并没有。下图是若干国家的 GDP 增长率。

	年	GDP 年增长率 %
中国	2022	3
美国	2022	2.1
英国	2022	4.1
德国	2022	1.8
欧盟	2022	3.5
日本	2022	1

可见，欧美国家总体上 GDP 增长并不见得比中国优秀，为什么就业形势比我国强那么多呢？

主要有以下两个原因。其中第一点中国学不了，第二点却值得借鉴。

第一，欧美雇员的人均工作时间比中国低得多。

欧美民众有注重个人生活、拒绝加班的文化，到点下班准时走人。欧洲很多国家的员工还有下午茶时间，这样算下来一天工作时间只有大概五个小时。每年几十天的年假。

企业方面也是这样，即便员工想加班，企业也会拒绝。因为在法律层面上，如果员工超时工作，政府对企业的罚款是很重的。一个在德国当医生的华人跟我说，她当年的年假没有休完，医院院长亲自给她打电话催她休年假。因为如果她没休完年假的话，不但医院要被罚款，院长本人还要被罚款。

（以上讲的是一般情况，欧美也有一些行业和企业是加班文化盛行的，譬如马斯克的公司。当中国人还在争论 996 的时候，马斯克本人及其雇员早就 7-12-7 了。但这些特例不影响整体。）

对比之下，在中国，晚上加班、周末加班、多年没休过年假都是打工人的日常。一个中国打工者的平均工作时间大约是欧美同行的两倍。

所以你看，同样的工作量，欧美企业可以雇佣两倍于中国企业的员工，他们失业率自然就降下来了。

那么问题来了：我们能不能学习欧美经验，降工作时间，增加雇员人数呢？

学不了。那样的话，中国很多企业就会因失去竞争力而破产。

假设有两个相似的企业——“奋进公司”和“仁爱公司”，他们都有一个职能相同的岗位在招人。“仁爱公司”雇两名员工，每人月薪 1 万，每人每天工作 5 小时。“奋进公司”雇一名员工，月薪 1 万五千，每天工作 10 小时。你猜哪个企业成本高？

“奋进公司”的成本一定比“仁爱公司”更低，且效率会超过“仁爱公司”。

首先，“奋进公司”开出的工资比“仁爱公司”高