保质保量完成工作
是我们
的职责所在，
面对和小王共事过程中出现的问题，我会选择方案三来进行后续处理。题目中的方案一和四推卸责任、逃避问题，方案二有些个人主义，没有做到换位思考，因此我选择方案三，具体而言我将从以下几点具体处理。
第一，正确看待小王的意见想法。作为老同事我有责任有义务带领新同事共同成长，在工作中每个人都有自己独特的见解和处事方式，每个人也都有自己的优点和长处，我们应该学会求同存异，尊重他人，尤其对于小王一些新奇的好点子我们也要取其精华。
第二，
寻找合适的时机与小
王
进行沟通
。
一方面
询问小
王
最近工作的进展、个人的状态
，
对他创新的思维予以肯定，对年轻人个性独特想法新鲜予以尊重，
通过交流加深我对小
王
的了解和认识，并重新审视我之前对小
王
的判断
；
另一方面委婉地询问小王不认可我意见的原因，询问他对我个人和工作的看法，若是之前我有说话过于直接或者令他误会的地方也希望他能够谅解。
第三，高效完成工作。在此次工作开始之初，我会向小王说明领导的意见要求和指示精神，对工作列明基本的计划和步骤，询问小王的意见，若是他的想法很好，我会根据他的想法进行完善补充；若是他的想法不符合实际，我会委婉地向他解释，进行可行性分析，告知他以往的经验；若是他执意不配合，态度不好，我也会
说明这项工作的重要性，不仅影响个人业绩，更会影响单位的整体工作的开展
；
后续根据我和小王的情况合理分工，有选择性地吸纳他的优秀想法，比如我把握工作方向，在文字处理数据处理上可以使用小王的创新想法，合作完成。
第四，及时汇报领导，保证工作方向。我会及时将工作进度向领导汇报，汇报过程中客观公正地说明小王的贡献，让领导看到他的努力，同时也要做好后续审核验收工作，根据领导的指示高质量完成任务。
在以后的工作中
，
我会
加强与同事的沟通合作，积极和同事讨论分享高效工作方法，
互相尊重、共同进步。
