我看到这事就想起当时看某地高薪聘请名校生做开始来打造教育强区好卖房子。当时很好奇为什么不是找有经验的教师。人家就和我讲进了体制有编制之后就由不得他们了。基本都是一年过去领导重新找去谈话，说工资比教研组长都高，然后谈降薪。
年纪大了，喜欢说教
我刚毕业那会，在公司属于高工资，一些老人知道了，心里不平衡，他们不平衡不去找公司涨工资，却希望我降工资，不然他们心里不平衡。
试用期到了之后，按合同应该加工资。
我领导是个中年人，在职场很老练圆滑，找我谈话：你的工资虽然保密，但也漏了风声，大家都很不平衡，你看这样行不行，试用期工资先不加。
我说：不行，凭什么啊。老员工他们不满意找人事去谈啊。
他说：年轻人，你的路还很长，不要………要………
我说：没必要，我辞职
转头我就去了蔡司，工资又翻了一倍
我刚毕业那会，在公司属于高工资，一些老人知道了，心里不平衡，他们不平衡不去找公司涨工资，却希望我降工资，不然他们心里不平衡。
试用期到了之后，按合同应该加工资。
我领导是个中年人，在职场很老练圆滑，找我谈话：你的工资虽然保密，但也漏了风声，大家都很不平衡，你看这样行不行，试用期工资先不加。
我说：不行，凭什么啊。老员工他们不满意找人事去谈啊。
他说：年轻人，你的路还很长，不要………要………
我说：没必要，我辞职
转头我就去了蔡司，工资又翻了一倍
