上周关于情商培养的文章里，我举了人际关系差的例子，结果很多朋友留言，分享自己的社交问题，比如情绪化、没话说、没朋友。
如果在这方面有问题，首先应该搞清楚自己难与人为友的原因是什么。
是太害羞？太孤僻？太严肃？太沉闷？先把目标缩小，练习做自己的朋友，用欣赏的眼光看到自己的独特之处，再反思，我是个有趣的人吗？我的生活中有乐趣吗？我喜欢帮助人、服务别人吗？我对人感兴趣吗？
我认为，与人交友的条件只需要“乐与人处”。以下是我的五个基本原则。
1、
以诚待人，以责人之心责己、以恕己之心恕人
对别人要抱着诚挚、宽容的心去相处，自己要抱着自我批评、愿意修改的胸怀来自省。与人交往的过程中，你怎样对待别人，别人就会怎样对待你。就像照镜子一样，你的表情和态度，可以由他人对你的表情和态度上一览无遗。最真挚的友情和最难解的仇恨都是由这‘反射’原理逐步造成的。因此，你想别人以怎样的态度对待你，你就需要怎么对待别人；你想他人理解你，你要先理解他人。
2、找到志同道合的人。
社交也需要有策略，要主动结交和自己志同道合的朋友。你们发展成好朋友的概率会大很多。
比如，创新工场每年都会组织我们的部分投后公司参加一个“兄弟会”活动，我们会筛选发展阶段相似的公司CEO，在一年内参加N场闭门的私密活动。因为都在创业，发展阶段相似，所以这些CEO们聚在一起会有说不完的话题，也更容易产生兄弟情谊，互相帮助扶协。
3、
培养真正的友情
有人说，我朋友圈有5000好友。但请问，跟你每周都会聊上几句的有多少？当你遇到困难，有多少朋友愿意挺身而出？
“朋友圈”不等于真实的朋友。所以我们要刻意培养真正的友情，培养能成为一辈子的好朋友或知己。尤其是那些和你有一起求学经历的人，这样的友谊弥足珍贵。不要只去找像你的人或附和你的人做朋友。良友有很多种：乐观的朋友、有智慧的朋友、脚踏实地的朋友、幽默有趣的朋友、激励你上进的朋友、提升你能力的朋友、帮你了解自己的朋友、对你说实话的朋友。
4、
从周围的人身上学习
多观察周围的朋友，特别是那些你觉得交往能力和沟通能力强的，看他们是如何与人相处的，比如，如何处理交往中的冲突、如何说服他人和影响他人、如何发挥自己的合作和协调能力，甚至如何表达对他人的尊重和真诚、怎样表达赞成或者不同意，怎样不冒犯他人又充分体现自己的个性……渐渐地你会发现，注意与人交往的方法对你的人际关系也能起到意想不到的效果。
注意语言的力量。多使用积极的语言，多接触有趣的人。
5、
培养自身的专长、优势
如果有些朋友觉得没有什么特长和爱好是自己人际交往的障碍，那么可以去选择和培养一些兴趣爱好，共同的兴趣和爱好也是与朋友建立深厚和持久感情的途径之一。很多在事业上有所建树的人并不只是会闭门读书，他们大多都会有自己的业余兴趣和爱好。我在微软亚洲研究院的同事大多都有嗜好和特长，比如绘画、桥牌、体育运动等等，不一而足。
（其实我是个灵魂歌者……）
6、
尊重朋友 不滥用朋友
比如，在微信里，每个人恐怕都有这样的经历。没有事先征求意见，就突然被一位“微信好友”拉倒一个莫名其妙、完全不相关的群里，群里的人自己完全不认识，群也没有主题。这样的“好友”恐怕会让人产生不适感，很难真的成长为真实世界里的朋友。
七个小技巧
在具体的社交场景下，应该怎么做呢？
在这个“看脸”的时代，没有鹿晗、迪丽热巴这样高颜值同学，怎么让自己成为聚会的焦点。
上图男主角是创新工场的一名同事，他的朋友很多，每次我们聚会，他都能交到很多朋友，而且跨越性别。这张图是昨天（7月31日）创新工场的半年聚会上，女同事围绕在他周围，众星捧月一般。他为什么人缘如此好？有没有可借鉴的方法？
以下是我从“社会大学”观察到和学习到的7个技巧：
1、
多读书，
关注社会时事。这是“有的聊”的基础，如果别人谈到的事情，你完全不知道，怎么和人聊天呢？尤其是男生。多读些好书，或者自己感兴趣的书，丰富自己的知识、帮助自己思考，因为没有什么比智慧和渊博更能增添一个人的吸引力。
2、
做第一个开口的人
，尤其是在陌生人社交里，先开口会有意想不到的收获，也更容易成为社交的中心。谈话可以从轻松的话题开始，比如美食，主动自我介绍。
3、
自嘲或者自黑
。这是一个很重要的沟通技巧，自嘲或自黑，可以向别人展示你的善意和豁达，也能营造更欢乐的气氛。Are you ok?
4、
乐于倾听
。
不做评价式回答，
评价式回答后果通常是将良好的气氛瞬间变冷。满足别人的诉说欲，做一个认真的倾听者。
5、
不撒谎，即使此生不再相见
。随着科技信息流动速度加快，人变的越来越透明。你的一些真实信息，在知乎/微博/朋友圈里会被轻松搜到，你的谎言可能都活不过一个晚上。而且一个谎言可能需要更多慌去圆，保持个人透明度非常重要。拒绝谎言，保持真诚，也会消除陌生的隔阂，有利于进一步建立信任。
6、
记录朋友、重复交往
。在一个聚会上，可能一下子认识了很多人，可以把你认为值得继续交往的朋友挑出来，在通讯录里做更多标签，比如头衔、爱好、学历。后面保持互动。
7、
Be a giver
。人际交往网络里，有的人是索取者，有的是交换者，有的是给予者。给予者的特点是不带目的的积极帮助别人，给予的不一定是金钱和物质，更多的应该是一种待人态度。所以在谈话中不妨想想，你能帮到Ta什么。短期看，给予者可能会“吃亏”，但如果把视野拉长到一个人的一生，你会发现给予者往往人缘好，在商业环境里，也更容易受到尊重，社会地位往往会节节攀高。
