《2023年广西人才网薪酬报告》
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平均薪酬5710元/月
高于求职者期望薪酬
从整体上看，2023年，企业在招聘人才方面，更加务实，提供的平均薪酬比较平稳，为5710元/月，比去年略有下调，下降3.57%。
尽管用人单位发布职位的平均薪酬较上年略有下降，但总体维持在较高水平，并且高于求职者期望。
报告显示，求职者期望平均薪酬为 5632元/月，低于用人单位提供的平均薪酬。
销售类职位薪酬在2022年第四季度小幅下降后，在2023年逐渐恢复并趋于平稳，第四季度平均薪酬为6725元/月。反映企业在调整市场策略后，对销售人员的薪酬进行了重新定位。
文字媒体/写作类职位薪酬呈现显著上升趋势，特别是在2022年第三季度下滑后强势反弹，2023年第四季度达到5566元/月，环比增长3.94%，说明市场对高质量内容创作者的需求在增强。
生产制造/工厂管理类职位薪酬在2023年第一季度有所回升，达到了5938元/月，但全年走势相对波动。从第二季度开始出现下滑，但第四季度又开始小幅上扬至5124元/月，环比增长0.14%。反映了制造业在应对经济波动、成本压力和技术创新挑战下的薪酬策略调整。
技工类职位的平均薪酬在2023年第二季度达到年度峰值5575元/月，之后有所回落，再在第四季度增长至5193元/月，说明市场对技术工人的需求仍较大，并提高了薪酬来吸引人才。
行政/文职/后勤等传统管理类职位是广西人才网中备受求职者青睐的职位类型。
数据显示，行政/文职/后勤类职位平均薪酬在2023年第三季度跌破4000元/月后开始增长，2023年第四季度平均薪酬为4205元/月，环比增长6.57%。
更多具体职位薪酬看文末附表。
根据报告显示，3000-7999元/月的主要薪酬区间在2023年出现明显增长态势。其中，4000-4999元/月区间增幅较大，职位占比达到24.58%，比上年度增长3.25个百分点，成为2023年度最为集中的薪酬区间。
紧随其后的是，5000-5999元/月和3000-3999元/月区间的职位占比也有不同程度的增长。其中，5000-5999元/月区间职位占比为18.64%，比2022年增加了1.35个百分点；3000-3999元/月区间职位占比为19.07%，比2022年增加0.65个百分点。可见企业在普遍提高薪酬待遇，以吸引和留住人才。
此外，6000-7999元/月的高端薪酬区间虽然增幅不大，但职位占比17.71%，反映出在经济转型和产业升级的背景下，用人单位对高端人才的需求也在不断增长，为了引进高端人才，用人单位愿意提供更优厚的薪酬待遇。
整体上看，2023年用人单位通过提高薪酬待遇的方式来积极“抢人”。但是，用人单位还需要注意，不仅要关注基础薪资的提高，还需制定差异化的薪酬结构和福利计划。对于求职者来说，应准确评估个人技能和经验，设定合理的薪酬期望值，同时注意非薪酬因素在职业选择中的重要性。
附表：部分具体职位薪酬参考表
