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贾跃亭又要动刀子,谁将是乐视移动最大的变数?冯幸?

虎嗅APP  · 公众号  · 科技媒体  · 2016-11-24 22:13

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根据《财经》杂志11月23日的报道,乐视移动将在11月25日召开战略调整会议,届时或将有人事变动消息宣布。

那么,谁将是乐视移动最大的变数?谁将是那个被变动的人呢?

仅仅是从字面上理解,这个人最有可能是乐视控股高级副总裁、乐视移动总裁冯幸。

但对整个乐视来看,最大的变数是贾跃亭。毋庸置疑,贾跃亭掌握着对乐视高管的生杀大权,除了他自己,任何一位乐视高管都可能被他鱼肉。

根据目前的局势来看,冯幸的可能性是最大的,乐视手机尽管在过去两年取得了一定的成绩,但是在亏损的情况下实现的增长,硬件烧钱永远是个黑洞,对乐视来说,它迫切需要堵住漏洞。

假如冯幸不幸成为那个被干掉的人,谁接替他的位置将成为最大悬念,难道是酷派CEO刘江峰?

刘江峰若接替,那么他很可能同时掌管乐视移动和酷派两条手机线,这将有利于乐视开源节流,并加强资源整合、减少人员冗余。尤其乐视目前正因为欠薪问题被推到风口浪尖之际,裁员成为减轻财务负担最直接有效的途径之一,这在全球范围内都通行。

“乐视全线都在调整,”一位要求匿名的乐视内部人士告诉虎嗅,“而且人员优化做得不是很好,估计还得继续搞,离老贾目标还挺远的。老贾的目标是优化掉10%的员工。”

而另一位乐视内部消息人士也向虎嗅证实了这个说法:“第一轮才优化掉100人左右,马上就会开始第二轮了。”

乐视目前粗略估计有14000多人,按照贾跃亭10%的目标,乐视至少需要裁员1400多人,显然目前100人只是个零头。

贾跃亭自11月6日发表公开信公开反思以来,他下定决心要对乐视进行结构优化,声称,“生态组织能力相对滞后。公司今年新增超过5000名员工,人员扩张速度业界罕见。由于我们忙于打仗,核心管理层和骨干员工虽然个人工作投入度敬业度依旧极高,却没有更多精力和时间去梳理组织架构和新人培养,当我们的管理能力没有跟上的时候,随之出现了‘大公司病’苗头甚至一些人浮于事及组织效能不高等问题。”

这是否意味着,最近刚刚入职的员工将成为被裁的重灾区?

当然,这并不意味着乐视的高管们可以高枕无忧,反而很可能成为被裁的头号目标。在11月15日,乐视HR发布全员邮件,宣布免去莫翠天乐视控股亚太区总裁职务。而虎嗅当时就定论“这轮人事调整不会很快结束。下一个被撸下去的是谁呢?”

据虎嗅所知,乐视生态O2O销售平台高级副总裁、乐视商城负责人赵一成已在第一轮调整中被彻底边缘化,没有什么实权了。

为了扫清障碍,贾跃亭承诺永远只领1元年薪,这让他可以更加理直气壮地动刀子,如果他狠下心要杀鸡儆猴,谁将成为这只鸡,明天将真相大白。

今夜对乐视的高管们来说,注定忐忑。