令测试人员最害怕的是什么？
请选择：
软件缺陷太多
劣质的测试环境
错过截止日期
感觉没受到赏识
坏消息
学习新技术
现场-离岸模型
不小心打开/关闭或删除某物
在行业内地位低
尽管这些司空见惯的问题都很糟糕，但还是有时间和策略来处理和克服它们的。
如果这些仍然困扰你，你可以查阅一下这些：
Top 10 Challenges Testers Face at Workplace and How to Overcome Them
Who Earns More, Software Tester Or Developer· Let’s Find Out By Comparing Salary
这篇文章是关于我的QA生涯中发生的最糟糕的一件事，希望大家从我的错误中学习一些经验教训。
1）工作延续
在一个早期项目中，我填补了一名休产假的现场协调员的职位空缺。当时我还是一个仍在学习测试的测试新人。你一定想知道“为什么是你来填补这个职位空缺”因为，这是一个需要跟客户打交道的角色，他们发现我的沟通能力令人印象深刻。
我知道我没有资格担任这个角色，但我真的很想去美国。
所以，在那里，尽管我是一个测试领导，我仍然在学习如何成为一名测试人员。如果是数学，能够应用A + B公式就可以了。然而QA需要技能，常识，判断力，领导力，工具专长和更多的素质才能取得成功。
每次我参加一个会议，我团队成员和其他团队都会不断地告诉我上一届领导（我替换的人）以前是如何工作的以及她在类似的情况下会做什么。
我知道，在别人心里她仍然是最好的QA和管理者。试图取代她并且做好工作足以让我走上相反的方向。
这次可怕的遭遇使我第一次感觉得到QA世界的恐怖。
2）不理解责任
在那个UAT项目中，我们是一个由4个QA组成的团队。我们的工作是协助用户进行验收测试，有时我们自己也进行一些测试。那是一个用两天时间进行的仓促的UAT会议，我们工作完成的也相当快。
我最擅长的就是快速记录和写作。所以，团队决定测试时每天日终我负责把所有缺陷提交到缺陷跟踪系统（来自我们4个团队成员），以保证在文字上有一致性，节省我们的时间。其他测试人员负责的模块我并不熟悉，我只是写他们告诉我的东西。
我真的没有想到这样的事实，那就是，所有的缺陷报告写的都是我的名字，当缺陷接受率计算出来时（相当低，30％左右），一切都指向了我。
在整个测试完成后的某天早上，我像往常一样去上班。在早会上的第一件事，经理就问我，为什么要提这么多无效的缺陷，问题已经升级到客户那里了，他们不得不给出答案。
想想我得有多么震撼，都怪自己没有认真思考的事情！
3）客户 - 供应商政治
这不完全是跟QA有关的具体情况，而是一个本身很让人不舒服和不安的故事。
我的雇主（我是一名顾问）让我在客户现场为一个非常重要，但很挑剔和很困难的客户工作。
我发现客户的工作场所非常压抑，所以请求希望离开这个项目。但是，我的雇主不同意并说我对维持和客户之间的良好关系来说很重要。我尽力留下来，但这让我很不开心。所以，我找到了另一份工作，并提交了我的辞职。在接下来的两个月的工作交接期内，我的雇主并不希望客户经理知道我要走了。
随着时间的推移，客户经理开始给我更多的责任，我知道当我离开时会让他失望。尽管我多次与雇主探讨这个问题，他们仍不希望我告诉客户经理，直到他们找到一个可以替代我的人。
直到临走前的一个星期，客户经理才发现我要走了。他并没有直接对我说任何话，但我仍可以感觉到他的失望。
作为这些政治中的棋子，就像被一个连环杀手盯在地下室一样，根本就没有出路。太可怕了！
恐怖故事是相当暗淡。他们很少有完美的结局。但是，我们的故事不一定是这样。
事实证明，是这些事情改变了我对QA的无知，使我成为了更好的测试人员。团队成员的行动和支持使我成为了一个非常成功的临时团队领导。
后来，当我的经理从假期回来，她为我量身制作了一个职位，在后面的许多项目中我们都一起合作。这是我的职业生涯中最好的学习期和黄金期之一。
错误报告事件让我知道名字对任务/问题/待办事项的重要性。 如果有你的名字，你就必须负责并将被追究责任。 尽管我给出了解释把误解清除了，但它还是让我感觉很不好。
辞职事件加强了我离开雇主和客户的决心。 真正可怕的部分是，如果我呆在那里会发生什么 回想起来，我终于逃脱了连环杀手。
最后，无论是否是恶作剧，发生的所有依然都是好的。
