月收入4000的公务员和月收入11000的小店老板，你愿意选择哪一个？
（《悟空问答》用户提问）
这个问题因人而异，没有什么一概之论。在一个正常的社会里，选择做公务员与选择自主创业，应该根据每个人的职业能力倾向和兴趣而定。
所谓职业能力倾向（Occupational Orientation），又被译作职业性向，指的是一个人擅长从事某一类工作的潜力和适应性。每个人都有着不一样的职业能力倾向，有些人擅长处理事务性工作，能够把繁琐的事务处理得有条不紊；有些人擅长与人打交道，说服力强；还有些人擅长探究世界和现象背后的规律，发现前人所不曾涉足的领域，等等。不同的职业能力倾向对应不同性质的工作和职业机会。
心理学家霍兰德(John Holland）把人们不同的职业能力倾向分为六类，如下图。
如上图，一个职业能力倾向是企业型的人，如果从事与他职业能力倾向一致的工作，那么他既有兴趣，也擅长；既有积极的动机，又很容易事半功倍，取得职业成就和获得周围同事的尊敬。反之，如果她所从事的工作与他的职业能力倾向相冲突，那么他既难以有兴趣，也不擅长；既没有积极的动机，而且往往事倍功半，时刻感受到巨大的工作压力，时不时陷入职业倦怠的泥坑，损害身心健康。
回到题目的设问，选择考取公务员还是选择自己创业开店做小店老板，这是两类完全不同甚至彼此冲突的职业类型。先抛开题目中设定的收入水平数据，公务员要求从业者服从性好，事务执行能力强，不能有太多自己的主见，也不鼓励独辟蹊径，鼓励按部就班。创业做小店老板则相反，要求要有自己的主张，不能人云亦云，能随市场变化而随时调整，特别是要有独辟蹊径的创意和卓越的领导力。
因此，有些人的职业能力倾向适合做公务员类型的工作，另有些人则适合创业做小店老板，更多的人可能既不适合做公务员，也不适合创业做小店老板。如是，这里就划分了三类人，适合做公务员的，适合做小店老板的，都不适合的，第一类选择做公务员，没差；第二类选择做小店老板也没差；更多的人其实是第三类，别被题目的问题误导，忽略它，根本不必在这个问题上浪费思考。
至于题目设定的收入水平数据其实根本不用拿来做为考量的依据。如果当年马云选择去做公务员，他恐怕再努力也难出类拔萃，但中国就少一个世界级的商业帝国。要知道，马云当初选择是没有4000或11000的收入数据作为考量依据，最初创业时马云根本想也没想过月入11000作为指导。
再说了，社会上有太多人在择业时不是根据自己的职业能力倾向类型选择适合自己的工作，而且是如题目设置情境一样，以功利的算计作为选择的主要考量因素，从心理学角度，这样基于功利算计的职业选择其实是给自己人生挖的一个大坑。随着社会和市场的变化，公务员不吃香的时候，那些不是根据自己兴趣选择的人就把自己陷入进退维谷的囹圄，同样道理，市场维艰时，那些仅仅因为创业自己做老板体面和收入丰厚而选择做小店老板的人，很容易把自己逼入绝路，跳楼的老板大多是这一类人。
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