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山西人找工作不愁了!过段时间将有40万个岗位等着你!

微山西  · 公众号  · 山西  · 2017-05-06 21:30

正文


你是否还在为找不到工作而发愁?

你是否还在为自己的薪酬而叹息?

你是否还在为看病难、看病贵而烦恼?



小西告诉你,

未来几年这些问题将会大大缓解!



Tips

太原市政府日前出台《太原市人力资源和社会保障“十三五”( 2016—2020年) 规划》,从就业创业、社会保障方面做了详细要求。



就业创业方面,新增就业40万人


太原市将抓住被列入“ 全国小微企业创业创新示范基地” 契机,全面促进创业创新工作,全市城镇新增就业40万人,转移农村劳动力4.5 万人,城乡就业规模持续扩大。三次产业就业结构更加优化,城镇登记失业率控制在4.0% 以内。



太原市将坚持就业优先战略,将创业就业政策与财政、金融、产业政策相协调, 形成促进就业的综合性政策体系,建立就业专项资金投入保障机制 。着力培育与群众生活密切相关的社区服务、物业管理和公共服务业,千方百计扩大就业容量。结合农村城镇化建设,注重发展现代农业、高附加值精细农业 推进农业产业化经营,不断增加农村就业机会进一步强化政府促进就业的责任。




家人再也不用担心找不到工作了!


社会保障将更加广泛



到“ 十三五” 期末,全市城镇职工基本养老、城镇基本医疗、失业、工伤、生育五项社会保险参保人数分别达到139万人、244万人、91万人、97 万人和 97万人,城乡居民养老保险参保人数达到73万人。



1.企业养老保险


一是要继续巩固确保发放成果,确保离退休人员基本生活,充分考虑调整养老金、企业欠费等带来的发放压力 建立预警机制;


二是积极扩大保险覆盖面 将符合条件的各类群体纳入社会保障范畴,继续实行两级主导( 市、区) 、四级联动( 市、区、街办、社区)工作机制 坚持调度通报制度;


三是强化基金征缴和清理欠费工作,实行参保企业当月申报、当月缴费制度。督促企业按时足额缴费 加大稽核力度 减少企业偷逃、漏缴养老保险费行为,加大对破产改制企业和欠费大户的清欠力度 ;


四是加快推进信息化建设,试行建立网上业务申报平台,建立网络认证平台,对于异地居住等原因不能采集指纹的离退休人员进行网络视频认证;


2.机关事业单位养老保险


一是按照全省机关事业养老保险制度改革精神,推进机关事业单位养老保险制度改革,扩大社会保险覆盖面,建立职业年金制度,实现机关事业单位工作人员全员参保;


二是继续确保基本养老金按时足额发放,建立基本养老金正常调整机制 实现机关、事业单位与企业养老保险制度的统一;


三是统一全市缴费比例,提高个人缴费水平,积极创造条件,实现基本养老保险市级统筹 建立和完善保险储备金制度;


3.医疗、生育保险


一是全面推进付费方式改革,加快医保付费方式改革步伐全面推进医保付费总额控制与按人头付费、按病种付费相结合的复合付费方式。城镇居民门诊统筹全面实施按人头付费,结合门诊大额疾病用药定额支付管理,实施门诊大额疾病用药到定点零售药店直接购药 提高医保基金使用绩效;


二是实现省内异地就医结算; 


三是完善城镇居民大病保险 ;在全面实施城镇居民大病保险制度的基础上 进一步完善城镇居民大病保险政策,适当提高最高支付限额,做好基本医保、大病保险与医疗救助等医疗保障政策和费用的结算衔接;


四是稳步提高医保待遇水平,重点向困难人群、大病患者倾斜,逐步扩大医疗保障范围;



4.工伤保险


健全充实全市工伤保险机构队伍,进一步加大工伤保险扩面及征缴清欠力度,扩大工伤保险覆盖面,基本实现工伤保险职业人群全覆盖,将具有稳定劳动关系的农民工全部纳入工伤保险覆盖范围;


5.失业保险


加强失业保险扩面征缴,进一步扩大失业保险覆盖范围。重点做好农民合同制工、非公有制经济组织从业人员、灵活就业人员的参保工作,争取在“ 十三五”末国家级监测企业建档期职工人数为40万人 设立省、市、县三级失业动态监测体系;



以后将有更多人享受社保的福利~

买药贵的问题将大大缓解~


人才队伍更加庞大



到2020年,全市专业技术人才总量达到32万人左右,从事或服务于经济建设的人员达到85%, 新增专业技术人员中高、中、初级比例稳定在1:4:5 区间,高技能人才总量达到25.7万人,人才资本对经济增长的贡献起决定性因素。


太原市将大力实施引智工程,聘请和引进外国专家、海外留学人才1000名,引进先进科技、管理项目200个。组织党政领导人才、专业技术人才、企业经营管理人才出国( 境) 培训200 人次。建立引智成果示范推广基地( 单位) 6个,进一步增加引进专家和派出人员数量,调整项目结构,提高项目质量,推广引智成果。




人才就是创造力~

撸起袖子加油干!


从源头治理拖欠农民工工资问题



太原市将坚持居民收入增长和经济增长同步、劳动报酬提高和劳动生产率提高同步。落实机关事业单位工作人员基本工资标准正常调整机制,定期调整基本工资标准,逐步提高基本工资占工资收入的比重。深化企业工资分配制度改革,促进企业职工工资合理增长。完善工资支付保障制度,建立从源头上全面治理拖欠农民工工资问题长效机制。



劳动关系更加和谐



深入实施劳动合同制度,推进集体合同制度攻坚计划,全市企业劳动合同签订率保持在98% 以上,建立工会的企业集体合同覆盖率达到92% 以上。依法规范企业裁员行为,加强劳务派遣用工监管,健全劳动标准体系,加强特殊工时管理。



太原市将保障劳动者合法权益,建立解决拖欠农民工工资问题机制,进一步健全和落实工资保证金、政府应急周转金、农民工工资支付登记卡等长效预防措施狠抓预防和解决拖欠农民工工资制度措施的落实。


畅通维权投诉渠道,加大监察执法力度,劳动保障监察投诉举报案件结案率达到95%以上。强化信访维稳和调解仲裁工作,劳动人事争议仲裁结案率达到90% 以上。




未来,在太原生活将会越来越好!

让我们一起加油奋斗!

▌综合整理:FM904山西综合广播、太原市人民政府网

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