大学生网站求职，客死他乡，给我们留下什么警示

针对这两天微博上传的沸沸扬扬的求职少年李星文之死，boss直聘CEO赵鹏于8月3日凌晨回应表示，BOSS直聘的招聘机制，确实存在问题；

回顾本次李文星事件，我们意识到自2015年初以来，平台执行的“只发一个职位，资料合规，可以先发；不触发举报，可以招聘”这一机制，存在很大的问题。不能及时更新这个策略，是我们的问题。

然后表示，教训很惨痛。

目前，公司管理团队已经形成决策并且落实，把招聘者真实性审核，作为生命线。不久，在目前材料审核的基础上，我们会采取如身份证、人脸识别等更为准确的审核认证措施。

据媒体报道，李文星，男，23岁，山东德州人，毕业于东北大学的资源勘查工程专业；

2017年5月15日，李文星在招聘平台上发送简历。

5月19日，收到聘用通知函。

5月20日，从北京前往天津入职。

7月8日，给母亲打最后一个电话说：“谁打电话要钱你们都别给”。

7月14日，尸体在天津静海区被发现。

然后，8月1号，媒体报道该事件，随后，李星文事件登上热门微博；

BOSS直聘CEO发布道歉信之后，貌似并不能减少网友的愤怒；然后，BOSS直聘的官微被这样的评论给刷屏了：李星文的事情，请给个说法

甚至直接上升到平台平台本身就是位传销铺路：

连58同城也跟着躺枪：

也有网友表示，——难道真正的罪魁祸首不是传销组织么？紧接着就是某部门不作为，好像每次出事，所有的论调最后的落脚点都会在不作为上；

截止发稿前，Boss直聘接受媒体采访时表示，公司已经在上周六晚与家属代表见面，并在第一时间将有关数据进行提取和保存，以便随时配合案件调查。公司还表示，在一切水落石出之际，依据法律应当承担的一切责任，都愿意彻底承担。

警方也已经立案调查；但，现在重要的不是谁应该承担这个责任，因为不管最终责任方到底是谁，都不能挽回活生生的一条人命；

当先最重要的是，如何预防更多李星文事件的出现；虽然这么说很苍白无力，狮子君还是要说，不论是找工作还是其他事情，一定要在事前做好准备，没有什么比生命更重要；

来源：互联网分析师