企业提供人力资源外包服务如何确认增值税销售额？

主要观点总结

本文主要介绍了企业提供人力资源外包服务如何确认增值税销售额的相关问题，依据《财政部国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》进行解答。同时，文章还提到了关于税务的新书推荐和学习资源。

关键观点总结

关键观点1: 人力资源外包服务的增值税确认

文章阐述了企业提供人力资源外包服务时，按照经纪代理服务缴纳增值税的相关规定。销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金，不得开具增值税专用发票，可以选择适用简易计税方法，按照5%的征收率计算缴纳增值税。

关键观点2: 政策执行时间

文章指出上述政策自2016年5月1日起执行。

关键观点3: 新书推荐和学习资源

文章推荐了一些与税务相关的书籍和学习资源，鼓励对税务有兴趣的人持续关注和学习。

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