男篮双集训队模式激发竞争力

中国男篮组织双集训队，这是中国篮协对国家队组建模式进行的一次改革。中国篮协主席姚明多次强调，从概念和身份上来说，到2019年合并之前，两支队伍都还只能称作集训队。在这期间，两支队伍原则上独立运行，不产生人员流动，除非某名队员被本队主教练调整出队，这与之前的国家队和国奥队模式是不同的。

但与国家队和国奥队时代相同，双集训队也可以最大限度地将国内优秀球员召集到一起，在最高平台接受锻炼，提高能力，这无疑对提升中国篮球的整体实力是有好处的。加之两队之间有明显的竞争关系，双方球员势必会保持更高的训练积极性和主动性。这样一来，到2019年正式成立的中国男篮将会是一支由最优秀的球员组成的团队。

应该说，在这样一个时间点推出双集训队的模式，是比较科学的，毕竟今年和明年中国队并没有“生死战”要打，不像从前必须通过拿到洲际锦标赛冠军才能参加世界杯或者奥运会。作为2019年世界杯的东道主，中国队自动获得决赛圈入围资格，虽然依然会征战预选赛，不过并不计算积分。在这样一个相对比较宽松的环境下尝试改革，进可攻，退可守。

作为“新生事物”，双集训队模式是否能够收到效果，还需要实践进行检验。姚明和中国篮协还要在具体操作上，拿出一些切实可行的办法。比如，如何让两位主教练选拔队员，确保双方在各个位置上都有实力相当的配置，从而打造两支具有有效竞争力的球队。

再比如，如何分配两支球队的比赛任务，毕竟每站国际赛事都只能有一支球队参加，而赛事的品质和水平有高有低，这会给球队的战绩带来影响，而战绩又会成为评定两支球队绩效的重要指标。