你也一定希望找到自己的兴趣！
你也一定希望将自己的兴趣变成专业的技能！
你也一定希望通过自己的技能让自己变成这个行业的精英，通过个人品牌放大自己影响力，躺着赚钱！
当我们找到了不为了钱也愿意付出的兴趣的时候，我们就有可能让其很快变成一门技能。这个时候，我们的竞争力才就会大幅度提升。
就像一个背了很多单词，另一个能说英语，写英语邮件的差别，这种差别是很大。
但前提是需要找到自己擅长的方向，这样才能发挥出最大的效果，因此上一次分享到了，怎么把兴趣变成自己的工作。
不知道《职场竞争力模型》，还想求发展？
不要浪费你的天赋，把兴趣变成工作
因此，这次重点分享，当我们的找到了自己的兴趣，怎么把这种兴趣快速的变成可以变现的技能，使你在一个领域变成精英。
第一、需要了解精英是系统的养成
为什么知道这点很重要？因为专业的比业余多赚10倍不止，一方面是因为，专业人士能够解决更难更多的问题，另一方面，越是专业的技能变成睡后的收入更多。
也就是你能降为打击的人群会更多。
而不幸的是，有太多事情阻止你成为专业人士！我们可以随处看到，太多的人刷微博，微信，
把该学习的当娱乐消遣，把该娱乐消遣的当学习。
从现在开始，不要看今日头条，微博，微信等上的免费文章，目的就是为了博取流量，让你读的很爽，无聊的时候就会让你看，最后一篇营销软文发过来就让你付费。记得：
免费的最贵，付费就是捡便宜
。
从侧面反映出一个现象，
越需要重视教育改变命运的，越不重视教育。医疗资源越匮乏的，越不注意健康。越缺钱的，越缺乏财商。越精神贫瘠的，越对精神世界不削。
造成这种现象的原因是，不同阶级信息的不对称，单对技能这块，其中一个很重要的，大家不太了解的信息是：
高手/精英都是系统的养成，需要有优质资源的输入，用精深练习来内化，用输出来巩固。
第二、优质资源的输入
知道了高手是系统的养成，知道这点对我们有什么用呢？用处就是，当我们要学习一个新的技能或者了解一个新领域的时候，不要自己瞎折腾。
要学习正确的套路，方法正确才有意义，不然就是浪费大量的时间，打击自信心，
希望你能理解，太多的事情前人已经做得很好了，能站在前人肩膀上就够优秀了
。这就是名师存在的意义，也是不同阶级产生的开始。
有了正确的套路，将注意力集中在正确套路的练习上，用1万小时精深练习，不断刺激神经回路，就能将技能练习的越来越好。因此，当你学习一门新的技能的时候，时间应该这样分配：
10%学习-20%理解-70%实践。但问题是，太多人搞反，把70%的时间学习，20%的时间去理解，10%的时间练习。
那问题来了，怎么才能找到正确的套路呢？对于普通人来说，并不能像富裕阶层那样，可以花很多钱找名师，但我们能用很多廉价的，但很优质的渠道找到优质资源。
1.优质搜索资源
通用类的搜索资源：
wikihow，虫部落，ehow，知乎，简书;
专业类的搜索资源：
营销：
知识库；
经管：
MBA智库，经管之家；
图片：
昵图，Pixbay，Pexels；
PPT：
pptstore，lfppt；
上面这的这些优质搜索资源，是我平时工作中生活很常用的，能立马解决我很多问题，也是我很重要的优质资源输入渠道。
你肯定又会问我，这些都是怎么找到的？这是个非常好的问题。
很多都是在某一个平台上看到某位作者写的文章很不错，你点开这位作者写的所有文章，你会发现写的文章都很不错。并且在他的字里行间，就会了解到很多优质的渠道。另一方面，他关注的人，也是你要关注的。他出没的社群，也是你要去出没的。因此，这样深挖资源，就会越挖越多。
就像你偶然看到我的文章，能一下子了解到很多资源一样（但我知道我写的不好）。
2.优质书籍&视频
搜索渠道虽然好，但是有个问题就是，不够系统，因为都是单独的一篇一篇的文章，因此，需要书籍和课程进行系统的输入。
书籍我一般都会上豆瓣，看书籍的评分，评分7.5分以上的都是好书了。另一个去打就是，得到APP，上面都是经过挑选的电子书。
关于线上视频学习，
关于学科的理论学习，推荐MOOC，上面有世界知名名校的课程。关于职场学习：网易云课堂，多贝。通常来说，评价较高，购买人数较多的，课程质量就会越好。这样的课程，一般也会都有免费课程，可以先听一下免费课程如何，然后再决定是否付费购买。
当你用了优质搜索资源，去寻找书籍和线上视频资源，进行了海量的观摩和学习，就能找到某个行业的章法了。
3.学习高效工具
在进行大量资源输入的时候，其实也是件蛮痛苦的事情，因为你需要在短时间内，吸收大量你未知的东西。
这里也介绍下，思维导图，记忆术和快速阅读，在开始学习任何一方面知识之前，建议都先学习一下这三个，可以帮助你学习的更快和高效。
4.案例：学思维导图
举一个自己学习思维导图的案例。
大二的时候接触到思维导图，
用很短的时间，在网络搜索了大量的关于思维导图的帖子，文章，买书，几乎把所有市面上能看到的思维导图书籍都看了，并做了导图的笔记
。
那时虽有了长足的进步，但是还是遇到了瓶颈，现在回想是因为没有精深练习，虽然那时候还不懂精深练习这个概念，但是
想法就是，想去找个靠谱，高质量老师。
偶然间参加了图大狮的21天训练营，经过21天认真的训练，自己瓶颈突破了，快速掌握系统的框架和内容，不仅导图已经融入了我工作生活的方方面面，还在图大狮的带领下，将自己的技能变成了睡后收入，非常感谢他。
更优质的输入
但就像前面讲到的，免费的最贵，再优质的免费文章，也比不上系统的付费课程。
优质的输入才能让你茁壮成长。
因此，从自己定位9元的课程开始听起，逐渐的听99元，999元，9999元...的课程，成为每个阶段老师最好的学生。当你每天大量高质量的输入，你成长的速度，就会像坐上火箭，三天大变样，很快就会成长的让别人不认识。
第三、大量精深练习
这一部分是非常重要的， 前面讲到了，需要把70%的时间放在实践练习上。
1.进入好的学习环境
在进行精深练习之前，要进入一个好的学习环境，这里并不是指学习环境的硬件要多好。而是，要有一个可以提供即时反馈的环境，一方面，做精深练习，需要激情，要有人一直激励着你，老师或者同伴需要制造激励信号，让你快速进行专注的状态。
因为精深练习1小时＞心不在焉10小时
，同时也可以给你赞美，来提升信心。另一方面，
这个环境可以不断的提供知识，纠正你练习中的错误，加强技能回炉，让你每天都能进步一点点。
那具体该怎么找到这样的环境呢？
大方向是，这些人集中的地方就是你要去的地方
，例如：你要练习健身，自己一个人在家练习，很难坚持下去，学的也不到位，但是你去好一些的健身房，多认识几个自律的伙伴，你自然就会自律，他们也会教你很多他们的经验。
假如你是线上学习，其实也是一样的， 有很活跃的线上社群，让自己在里面多交朋友，多交流，多参与，自然而然就能融入其中，获得赞美，获得反馈。
2.组块化拆解练习
找到了好的学习环境，这里面一定有很好的“老师”，你的榜样。通过不断的勾搭，就可以在里面寻找最厉害的那位。找到之后，就可以开始系统的进行训练了。
第一步，先整体吸收
也就是当你开始学习的最初，要有一个全面的了解，哪怕你一点也不懂。
例如：你要学习网球，就尽可能看完费德勒所有比赛。或者你要学画画，就大量观摩画作。再或者，我要学习导图，我通过看书了解大量不同场景的导图应用，这有助于自己全面的了解。这就像我们从小学习广播体操，先整体看一遍，了解全部之后，就会进行拆解学习。
第二步，解体成基础的组块
有了初步全面的了解，拆解的越细越好，这会让你更加关注细节，精准就是一切。
因此，刚开始的时候，一定要从慢动作开始练习，进行精准的模仿，当“动作”越做越准确的时候，再进行加速练习，这是很多小伙伴不注意的地方。
自己在学驾照，记忆术，以及其他的东西的时候，
就会把标准动作用导图记录下来，每次练习都是用导图来进行标准化训练。
第三步，建立目标
很多人可能觉得这个设立目标很虚，但是
这绝对是有效的，因为每当要考试了，每当截止时间要到了，你的动力瞬间就来了。设立目标的时候也注意设置成浮动目标，例如：一个月减肥4-6斤，你就会觉得容易，并且会更关注小的数字。
因此，
可以通过参加培训，参加比赛，参加考试，在这种背景下，让自己在不同的阶段可以设置稍超出自己能力的目标，就会变得相对更加容易实现，当目标实现了，再制定稍高目标。这就是一个良性的循环，慢慢的新习惯代替旧习惯
，习惯一旦养成，就容易进入长时间的精深练习。
第四步，反复训练
反复训练不是让你重复自己会做的事情，而是持续做不会的事，让自己逃离下意识舒适区。
具体简单的例子就可以很好的明白了。
例如，每天习惯性的穿衣服，穿一辈子就是这样的，但是当你每天开始学着，思考着不同服装的搭配，每天进行总结反思，这种就完全不一样了。若是每天都让自己这么“费脑子”，坚持一段时间，结果会有显著的不同，绝对会有人来咨询你的。
再举个例子：菲尔普斯的教练游泳肯定没菲尔普斯好，好的话，就是他拿金牌了，那教练干什么呢？就是“捣乱”，让菲尔普斯穿坏的泳衣训练，带碎的泳镜训练，让他在不舒适的区域进行系统全面的训练。
第五步，反思
这是非常重要的一步，
因为不经过反思的经验是没有价值的，这些经验只是在巩固你的坏习惯！
因此，在每天的训练之后，需要自己用心的去尝试体会，评估自己练习的方法和标准动作的差距，自己进行总结改善，或者向外界寻找解决方案，然后将遇到的你问题和收集到的经验总结更新至自己训练的导图中。这样这个导图就变得系统和接地气。
实践案例：学记忆术
因为学习思维导图的缘故，接触到了记忆术，两者有很多相通的地方，于是，还是按照同样的套路，自己先通过网络资源，书籍，自学。
然后找到业界靠谱的老师进行线上学习，再参加他们的线上社群，在社群中找到榜样，进行大量的交流，用导图整理，最后总结出了系统的，标准的训练方法，自己就根据导图，“安图施工”，在各种不同的场景，进行大量的练手。
遇到问题进行反思，总结经验，然后补充到训练的导图上。最终同样也是通过这种方法，将知识变成实战经验和技能，并作出了一门课程。
